哪位给解释一下劳动合同法中的条款
　第九十四条　个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

这是对劳动者有的条款，加大了用人单位的责任，有利于保护劳动者的合法权益

我个人理解是双重责任，以前是用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，发生的伤害所造成的损失由用人单位承担用工主体责任，也就是发生的工伤等实用用工单位负责的，在一定程度上使不具备资质的自然人减轻了风险损害，现在《劳动合同法》的某些条款对于规范劳动力市场特别是建筑行业紊乱的承包，起到更大的制约作用

   确如楼上所说

但是你们有没有考虑到，公司内部职工承包的或租赁的情况呢，主要责任是由发包方（出租方）承担还是由承包方（承租方）承担？？
请大家考虑一下～～

其实发包方、承包方完全可以用过错理论来解释，当然只在这两方面分责任的时候用到！！
谁的责任大，谁承担的多！！

但是对劳动者来讲，他们承担连带责任！！

楼主弄承包吗？？？
如果是的话，那要好好的找个好律师咨询一下阿
法律有漏洞，而律师就是专门钻空子的人~~

引用:

原帖由 舒克 于 2007-11-8 11:33 发表
其实发包方、承包方完全可以用过错理论来解释，当然只在这两方面分责任的时候用到！！
谁的责任大，谁承担的多！！

但是对劳动者来讲，他们承担连带责任！！

我还觉得这样区分责任也不好，劳动者的权益能够得到保障就达到立法目的了，只是对发包方的约束上是否合理？发包方对承包方的经营或者用工应该没有太多管理权，只在劳务纠纷中承担责任是否欠妥？

    这是对于劳动者的保护  呵呵