说说巡警： 　　 　　巡警，就是常常开着摩托车（警车）在公路上巡警的警察，他们都是三斑倒，早斑、中斑、夜斑。 　　 　　夏天还好，冬天冷冰冰的，谁都知道睡在热被子时舒服，多少人搂着娇妻暖呼呼的时候，他们到点就要穿带整齐上岗，以前都是摩托车，近两年引进了一批新巡警车，四个轮子的，才让极少数的巡警不再饱受人包车的无奈。 　　 　　一年366天，接近三分之一的晚上他们是通宵达旦的，有谁想过他们的辛劳？有谁知道他们由于长期敷夜产生一系列的身体疾病？有谁知道他们老婆孩子自已在家担惊受怕？有谁知道作为巡警家属背后的操持家务，带孩子的艰辛？ 　　 　　不是正常人想过的吧？ 　　

　　说说警察里面的科员： 　　 　　一般是指坐办公室的，以女姓居多。但现在很多女警也要外巡，人手不够的情况下，工作已经没有男女之分。 　　 　　换第二代身份证，忙坏了这些办公室的科员，居民交上来的资料全部需要她们来逐一核对，审核，验证。 　　 　　每到节假日，那些签证过关的（包括深圳特区、珠海）平时可以不要通行证，但节假日，怕不法分子借机行事，一般过关都要查证。 　　 　　这些节假日的前后时间，就是她们最忙的时间，还不计其它例如到香港等地的签证审批，每天的表格，资料，那种工作量也不是一般常人可以理解的。 　　 　　为什么还要说她们工作态度差呢？难道她们还能有闲情来与群众打情骂俏？ 　　 　　当然，这个社会是很多闲人很多问题的。就只能选取沉默代替发言了。

　　警察只是一个职业，和别的职业一样。我建议大家下班以后最好忘却工作中的烦恼。 　　我儿子从来不把情绪带到生活中，他说他要当个心理健康的人。 　　我儿子值勤的时候，保持冷静，从不因为当事人的态度，眼色以及周边的议论而愤怒难过，他穿警服，他说了：这只是一份工作。别人眼中我代表一个群体，但生活毕竟还是自己的。

　　还是来说说刑警： 　　 　　刑警通常要出差，就了一出差就是个把月不定，出发的时候是要立即出发，回来却要等工作做完了才可以回来，自已一个人未婚还好，已婚的家庭所有重担都是放在家属身上。 　　 　　做这些刑警家属是很累的。三个家门不入是常有的事，晚上两三点一个电话马上出发也是常有的事。 　　 　　手机二十四小需要开着，放在床头随时候命。 　　 　　这种紧张的日子不好过吧？长期的处于一种精神紧张，身体紧张的情况，身体健康的确令人堪忧。 　　 　　不是做警的，说再多，也是体会不了个种艰辛。 　　 　　那些火车上的干粮面包，风寒夜宿没人知道吧？那些节假日独在异乡为异客的孤苦与工作辛劳没人知道吧？那些家属担惊期盼没人体会得到吧？ 　　 　　语言是苍白的。

　　　　作为人民警察，如果公正执法、严格执法就会不可避免地和我们各行业法制观念不强甚至根本蔑视法律的各色人等结下一些极不愉快的缘。在人们整体素质尚有待于提高的今天，要求每个人都做到就事论事、大公无私、大义灭亲，显然不大可能。更可悲的还在于，一些人明明每天都在人民警察的保卫下享受着社会的安宁，却偏偏意识不到自己那份看似平常的幸福，恰恰就是警察们以其极不受某些人欢迎的巡查、追捕、罚款、清查暂口等行为换来的，于是也跟着人云亦云，推波助澜，把警察的形象越描越黑，而在这种恶意的传播中，我们的某些媒体尤其“文责难逃”。为了吸引更多的眼球，招徕更多的读者，他们似乎总有几分惟恐天下不乱之心，不惜误导社会。 　　　　　　于是，公安机关民警用“日死一人，年伤五千”的巨大伤亡代价至今换不来立法机关袭警罪的设立；而三倍于其他部门公务员的工作量的努力却换来了行风评议的普遍名列倒数的结果。这种无奈的黑色幽默还要延续多久？ 　　　　　　显然，对人民警察的不实报道及恶意炒作和歪曲抹黑也已经殃及到国家政府，使党和政府的形象受到严重损害。或许，有的人本来就是醉翁之意不在酒。在国际形势极端复杂，和平演变的阴霾一直还笼罩着中国大地之时；在国内由于种种原因一些社会矛盾和问题的解决还不尽如人意的今天，我们是否还要任由一些人打着新闻自由的旗号继续对人民警察乃至于政府机关随意抹黑、丑化和诋毁，我们是否还有资本继续大度地随着某些媒体的指挥捧，以牺牲民警的合法权益来顺应某些人，使我们在既无助于得到真正的民心的同时又失去警心，我们是否已经丧失了共产党员应有的政治敏感性。

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　　 （一）职业属性：警察是一种职业。所谓职业，就是“个人所从事的作为主要生活来源的工作” 。按照管理学原理，人是“经济理性人”。对每个选择就业的人来说，从现实和理性出发，首先考虑的，是想找一份收入高、风险低、前程好的职业，这种择业标准也是社会认可和接受的。大多数人参加公安工作，首先是把警察作为一种职业，以谋取工资待遇解决生活来源，保障家庭收入。但是当前公安队伍一些领导对“警察是一种职业”存在模糊意识，由此产生了 “只讲奉献、不求索取”的管理理念。实际上，“只讲奉献、不求索取”只能作为一种理想的愿望，如果作为一种行政的强制要求，落实到相应的制度安排，必然会违反管理学基本规律，造成管理目标与客观实际相脱节，使制度性安排形同虚设。当然，为了培养就业者端正的工作态度和作风，职业道德的教育是必须坚持的。职业道德教育可以提倡奉献精神，但同时也要有相应的精神上、物质上的补偿。换个角度看，教育者如果为了集体利益无止境牺牲个人利益，实际也是一种自私的行为。在就业中，人们总会自动将自己的职业进行横向和纵向的对比，对自己的职业和前途进行定位和评估。在网上调查中，84.3%的民警如有机会或有工作能力愿意调离公安机关或自己创业，只有15.7%的民警表示愿意一直从事警察工作。这是一个很危险的讯号，这说明队伍中多数青年民警并不十分安心本职工作，一旦有更好发展机会，许多人会“脚底揩油”。深层次的原因分析如下： 1、横向比较的不平等待遇造成警思想不稳定。在网上调查中，86.3%的民警认为公安机关的福利待遇比其它国家机关差。93.1%的民警认为工作压力和工作强度比其它国家机关强度大。从政治资源方面比较，以深圳公安为例， 一万多人的队伍，占深圳所有公务员将近一半的数量，才是个局级单位，而市政府其它局级单位有的只有几十个人、几百个人。同样一个大学毕业生，分配到市政府，按照正常晋升，很快就是副主任科员、主任科员以上。如果分配到公安机关，可能毕业十年后连个副主任科员都不是，因为公安系统晋升级别指标十分有限。按职位数比例，在公安当个科长比在市政府当个处长的比例还小得多，公安机关科、处级领导的平均年龄比起其它机关领导的平均年龄大得多，留给公安民警的个人发展空间十分有限。这种政治资源的不平等配置埋没了大量的人才，并使公安民警在晋升、工资、住房、教育、地位等方面处于绝对劣势。另一方面，政治资源的劣势并没有得到其它形式的补偿。在网上调查中，94.3%的民警认为超时加班应该按国家标准补加班费。公安的职业性质决定了外勤民警经常加班加点工作，但是超时加班很少有加班补助。 仅仅通过“教育整改、统一思想”是不是就能改变思想作风呢？警队为什么会存在厌战情绪？因为警察也是“经济理性人”，一些警察把自己的职业与海关、税务、工商等职业相比。很明显，警察的待遇差、晋升难、强度大、时间长、危险性高。通过对比，心理产生不平衡。正是这种不满情绪，使民警队伍思想不稳定，一定程度上导致个别警察工作积极性不高，或是警风警纪不正，或是以权谋私。所以说，不平等的公务员待遇，是目前公安队伍不安定因素的根源。

　　 （二）警察的权利和义务。九十年代以来公安机关进行了一系列正规化建设，严禁刑讯*供，严禁“乱没收、乱收费、乱罚款”，减少收费项目，部份职权明确划归属海关、工商、城管等单位执法，新闻媒体社会群众加强了对公安机关的执法监督。这些都是法制建设的逐步完善，体现了社会的进步。另一方面，权利与义务应该是对等的，在警察权利调整的同时也应同时对警察的义务进行调整。在当前形势下，警察的权利越来越少，义务却是越来越多。在网上调查中，有52.9%的民警认为警察的未来是越来越不好过了。 1、“有困难找警察”提法是否妥当？公安机关提出“有困难找警察”和“有警必接”。人的“困难”有很多方面，没钱没工作是困难，没户口没房子也是困难，家里水龙头坏了没人修也是困难。目前社会治安形势严峻，公安警力普遍不足，许多刑事案件因为警力不足影响侦破。另一方面，却有许多公安民警响应“有困难找警察”号召，动用警车警力，在公务时间帮群众搬煤气，修水龙头、送小孩，并且受到了新闻媒体的肯定和宣传。有一位警察因为群众家里门反锁了，帮群众从阳台爬上楼开门，结果失手摔死了，成为单位的模范“英雄”。还有大量警力忙于为上级领导的车队开路，为名歌星的演唱会作保卫，为游乐场所充当看门人。各级公安领导是否应该反思，怎样利用有限的警力和资源，才能对社会做出最大的贡献。2、“全天候待命”是否妥当？按照现行《人民警察法》的要求，警察下班了，还是警察，就算不佩枪，不着警服，不带警察证，如果遇上刑案，同样应该负起警察职责，否则以“逃兵”治罪。有的警察提出：“我们保护人民，谁来保护我们？”相比之下，一个教师下班了，没有责任要教邻居的小孩读书；一个税官下班了，没有责任对街头偷税的小店收税；一个工商局的干部下班了，也没有责任查封一间无牌发廊。由此我们可以看出，公安机关的某些领导对权利与义务的认识是不足的，片面强调了义务，忽视了对等的权利，为了取得宣传效果，为整个警队戴了高帽。这种脱离实际的唱高调实际上是十分有害的。过多、过高的承诺分散的警力，影响了办案，到头来承诺无法兑现，反而受到更多的投诉。群众投诉警察，使警察的威信降低，降低威信的警察，又更容易引起群众的投诉。这是一个恶性循环，这种循环的结果，就是全社会都认为警察承诺不到位，全社会都对警察不满意。如果能够重新明确公安机关的权利和义务，警察该做的义务一定做到，不该做的坚决不做，公安机关就不会背上沉重的包袱，所受到的投诉也会大大减少。