序：
大明唐集团出大事了。
集团董事长兼总裁葛大优前几天去泰国进行商务访问，结果谁都没有料到，到了泰国却刚好遇到了政变。这真是“是福不是祸，是祸躲不过”啊，葛董事长本来还想在谈完正事之后顺便去“安抚”一下那里的人妖。结果还没等出酒店大门呢，就被当地军方一颗导弹给“误伤”了性命。
噩耗传回公司之后，这几天集团上下乱成了一锅粥。一方面是对年仅48岁就英年早逝的葛董事长的沉痛悼念，痛骂那万恶的泰国政变；而另一方面则更多的是要抓紧为整个集团选出一个真正能管事的人继续带领大家向前发展，毕竟“国不可一日无君”呐！
一、继位
跟大多数民营企业一样，大明唐集团也是一个典型的家族式民营企业。葛大优先生生前大权独揽，一直是集团的董事长兼总裁，其唯一的弟弟、42岁的葛二优先生则是非常韬光养晦地甘做他的副总裁。现在突然大哥没了，葛二优也自然是痛哭了很久。悲痛之余，他又突然看到了一线曙光。于是他的嘴角露出了一丝不易察觉的冷笑。
葛二优副总裁是这样分析的：
大哥没了，原配的大嫂三年前死于车祸，唯一的随母姓的独生儿子吴有卵还正在英国读MBA，而现在的大嫂又是大哥刚娶来不到一年的名牌大学的应届毕业生。而集团其他高管尽管职位也很高，但说白了其实就是“职业经理人”，他们对公司没什么真正的忠诚度，这时候我作为前董事长唯一的亲弟弟，在这集团群龙无首的紧要关头，理所当然地应该大胆站出来，成为集团的领头羊。因为企业毕竟是我们自己家的，我上任之后，如果有个别职业经理人不服气，我就直接让他滚蛋。
他是这么想的，也当然是这么做的，于是，一场集团的部分高层秘密会议之后，葛二优副总裁正式成了大明唐集团的董事长兼总裁。
二、家事
客观来说，葛二优先生还是具有一定管理才能和管理魄力的，毕竟他是国内某名牌大学的管理学博士。而这一点他的大哥葛大优跟他比起来就要逊色很多了，因为大哥葛大优只有中专毕业，二十多年前，赶上党和国家的政策好，精明勤劳的葛大优凭借自己对国家政策的超强悟性，趁着改革的东风，一步一步把一个牛棚小厂发展到了今天上万人的多元化企业集团。
也正源于此，葛大优先生深知文化层次不高给自己带来的巨大瓶颈，所以再也不能让弟弟早早毕业，自己身上当年的求学缺憾一定不能在弟弟身上重演。于是富有远见的大哥一边办企业，一边供自己的弟弟读书。当弟弟大学毕业可以来给他接上一把力的时候，他却并没有同意弟弟直接进公司上班，而是鼓励他继续上学深造。直到去年葛二优上到了管理学博士毕业，大哥才同意他顺利进厂，直接当上了集团的副总裁。但有一点遗憾的是，葛二优只顾一条路求学深造了，却至今42岁了还尚未婚配。这不能不说是哥哥心头的一桩憾事。
常言道：无巧不成书。媒体天天宣传“比一比、看一看，还是火车最安全”，但葛大优董事长的太太吴建道女士在三年前去九寨沟旅游的时候却居然遭遇了火车追尾而丧生。不过，据说这个葛太太跟中央某部委高官是至亲，当年葛大优创业的时候还沾了不少这位高官的光，因此，为了表示对太太的感激，他们唯一的儿子就随母姓叫了吴有卵。
时光荏苒，转眼吴有卵也已经长大成人，今年已经25岁了。现在在英国读MBA，顺便选修了一门英国戏剧史，正在导师的指导下做他的论文——《莎士比亚悲剧与面具变化之研究》，完成论文之后，便买了一张学生特价机票回国了。
去年，葛大优董事长在经历了中年丧妻之痛之后，终于选定了一个年仅21岁应届毕业的女大学生做了续弦。她就是章小婉。
章小婉去年刚刚从某名牌大学应届本科毕业，学的是心理学。集团人力资源部经理殷太长去年年初到该高校招聘的时候，一眼就感觉这小姑娘年轻、漂亮、灵性、有朝气，非常适合做总裁秘书。于是便把在招聘现场偷偷地把她的简历着重做了一个记号，回总部后便直接推荐给了老总葛大优。后来的结果自然在意料之中，葛老总自然非常高兴，就愉快地接纳下来做他的私人秘书。接下来，大家也很容易想象，刚刚中年丧妻的葛董事长最终没能抵制住“资产阶级好色思想”的诱惑，于是乎，3个月“试用期”后，章小婉就正式成了葛大优董事长的新任太太。
三、权衡
副总裁葛二优用自己认为是理所当然的理由当上了集团新任董事长兼总裁。而年仅21岁的章小婉也在终日哭哭啼啼哀叹自己如此年纪轻轻就守了寡。埋怨“为什么我的命就这么苦”啊？见到此情此景，为了有效地“抚恤”年轻的嫂子“节哀顺变”，尚未娶妻的管理学博士、新任董事长葛二优先生便主动献身，于是乎，几天后，章小婉便又顺理成章地成了新任董事长葛二优的太太。
如果暂时不考虑葛大优先生的遗孤吴有卵的话，大家都会过得很幸福，并且也都相安无事。但事实就在于你不可能不考虑吴有卵的存在。因为吴有卵才应该是大明唐企业集团的第一法定继承人。商场如战场，于是，唯一的办法就是尽快把吴有卵给“办了”。这
