懂劳动法的进

元气寿司

应该是公司给你1个月工资，算出勤，出勤20天工资你留着，没出勤10天退还

哪有反过来的

seabin2000

单位的人才傻，干完一月不是还得缴纳一月的保险吗，那些保险费用少吗？
他不给你交，你就可以起诉他；
你提前走，就可以协商不哟这月保险了，还有公积金；
这种单位啊，没啥前途，为这点小事计较，垃圾

认真逢场作戏

看不懂，如果不满一个月就走了，公司再不咋地也就是这20天的工资一分也不给了吧，怎么还要给公司钱

云南大理

研究一下各地的劳动法你会发现，所有的劳动法都没有规定必须提前一个月打离职，这只是大家都默认的一个约定而已，约定就没有法律效力，所以，单位没有权利让你补十天的工资的，相反，他还要把你以往的二十天工资给你。虽然是这样，但是还是要遵守职业道德，把该交接的工作做好交接，第一是烟台就这么大，抬头不见低头见的，在一个是正规公司在录取你的时候都会做背景调查，职业道德不好的人有再大的能力也是敢不敢用的，有人会说，不填写上个单位电话，工作这么久，连上任领导的电话都没有，这样的话不就尴尬了吗？不知道你的具体情况，只能给这么点建议，希望会对你有用。

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有事请假不行么