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楼主: 今年结婚
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[焦点话题] 鄙视小人行为,以后一定找个好单位。

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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:18 | 只看该作者 | 来自山东
海风轻吹A 发表于 2017-8-11 07:48
这种小人,哪里都有的,俺单位也是。

中国大地遍地是。
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发表于 2017-8-11 09:18 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
还是富士康好,满院子大肚子在溜达。
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:18 | 只看该作者 | 来自山东
桃儿谷。 发表于 2017-8-11 08:11
不怕她们看见的话 就当面问问就是了 你经理还看论坛啊?

不是我不敢问,而是,我现在最低的要求是给我生育报销,所以我要有所忍耐,懂吧?
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:19 | 只看该作者 | 来自山东
因尤 发表于 2017-8-11 08:15
女性天生的会因为孕产等因素不能正常的处理业务达较长一段时间

这也是很多公司不愿招女性或者事前约定怀 ...

正解!!
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:20 | 只看该作者 | 来自山东
wwz2405 发表于 2017-8-11 08:38
你老板招人是不是为你休产假做准备的,你现在怀孕她不可能开除你,那是违反劳动法的

说起我这怀孕,真是一言难尽,因为我没想过会怀孕,纯属意外,给公司带来了工作上的不便,我也不好受。但是,事情已然这样了,无法更改,开倒应该不能开我,只是让我生完不回来就是了。
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:20 | 只看该作者 | 来自山东
w家的朵拉 发表于 2017-8-11 08:44
理论上来讲孕妇和哺乳期的妇女貌似都是不能开除的。但是不开除也有办法让你自己离开,所以劳动者永远是弱势

是啊。尤其是在私企。
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:21 | 只看该作者 | 来自山东
野原新之助他爹 发表于 2017-8-11 08:48
现在产假不都是半年吗  ?

人家是经理,地位重要,所以她才上半天班啊。跟公司商量就行了。哪像我们这种人,说开就开,没有价值。
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:21 | 只看该作者 | 来自山东
LEESDU 发表于 2017-8-11 09:11
现在有些领导,什么本事没有靠关系上位,素质低业务水平差,无责任心,无语了

看来你身边也有这样的人。
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:22 | 只看该作者 | 来自山东
再罪一回 发表于 2017-8-11 09:18
还是富士康好,满院子大肚子在溜达。

富士康还依然那么繁华吗?
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发表于 2017-8-11 09:30 | 只看该作者 | 来自山东
我觉得从公司考虑没错,招人并不是为了开除你,因为招个人不是因为今天发布招聘,明天就能来上班,并且还能立马上手的,所以作为公司不可能等你正式休产假那天才开始招聘,那什么都来不及,必须得提前招聘,正好你休产假,新来的业务熟悉了,做好无缝衔接。
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发表于 2017-8-11 09:45 | 只看该作者 | 来自山东
良禽择木而栖,咱走!
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:47 | 只看该作者 | 来自山东
lisong1026 发表于 2017-8-11 09:30
我觉得从公司考虑没错,招人并不是为了开除你,因为招个人不是因为今天发布招聘,明天就能来上班,并且还能 ...

亲,说实在的,其实我想生完孩子,休完产假就回来上班的。这么大岁数了,也不想折腾了,至于产假休几个月,跟单位协商,我当然是希望越长越好。但是你知道吗?我生的时候,俺经理的孩子正好半岁了,也就是说,按照最长的产假来说,她已经休完了,顶多每天再给她一个小时的哺乳时间,对吧?不知道现在的法律是不是这么规定的。但是哺乳时间是要有的。我们经理比我重要,不管是地位,还是工作内容。她休产假三个月,我都能顶起来。我休几个月,她顶不了?更何况她休产假的时候,我正好是前三个月难受的时候,我没有因此请过一天假,因为不能请,公司事太多了,只能干。
这是其一,其二,有没有征询过我的意见?比如,你能不能产假休的短点啊?毕竟经理的孩子也小。或者往最不好的地方说,我们觉得你跟你经理的时间不搭调,还是想重新招一个,这样,你生完就不用回来了。哪怕问一下我也好啊。
不是跟你争辩,请理解。
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 楼主| 发表于 2017-8-11 09:49 | 只看该作者 | 来自山东
lkljlm 发表于 2017-8-11 09:45
良禽择木而栖,咱走!

嗯,等生完哈。
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发表于 2017-8-11 10:17 | 只看该作者 | 来自山东
本帖最后由 独揽江水 于 2017-8-11 10:20 编辑
今年结婚 发表于 2017-8-11 09:16
这个自然是。我最低的希望就是能给我生育报销,其他的我真不在乎。

不是单位给的生育报销,是你交了社保,去医院结算的时候直接能报的就报了
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发表于 2017-8-11 10:20 | 只看该作者 | 来自山东
今年结婚 发表于 2017-8-11 09:47
亲,说实在的,其实我想生完孩子,休完产假就回来上班的。这么大岁数了,也不想折腾了,至于产假休几个月 ...

你的难处你的想法,你和经理好好说一下呀,她也是女性,也是妈妈,应该也能你的不容易。
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发表于 2017-8-11 10:23 | 只看该作者 | 来自山东
现在的企业不是性别歧视的问题,而是从自身利益角度考虑的问题,如果换成楼主开公司,肯定也首先考虑利润。
但是,楼主帖子的问题不在这里,在于楼主的经理是个实打实的孽畜,这个孽畜怀孕期间,楼主勤勤恳恳为其干活,孽畜不但不知恩图报,翻过脸来又好像多么为公司的利益考虑似的,翻脸不认人,打算过河拆桥把刚怀孕的楼主辞了,这是何等的畜生?这样的狗玩意,真该一口痰吐在它脸上啊!
坚决要跟此孽畜斗争到底,争取自身合法权益!
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发表于 2017-8-11 10:32 | 只看该作者 | 来自山东
不过摊着个霸道自私的领导,即使继续在公司也不会好过
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 楼主| 发表于 2017-8-11 10:33 | 只看该作者 | 来自山东
独揽江水 发表于 2017-8-11 10:17
不是单位给的生育报销,是你交了社保,去医院结算的时候直接能报的就报了

我不是担心她现在给我突然停了吗?社保
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 楼主| 发表于 2017-8-11 10:34 | 只看该作者 | 来自山东
独揽江水 发表于 2017-8-11 10:20
你的难处你的想法,你和经理好好说一下呀,她也是女性,也是妈妈,应该也能你的不容易。

妈呀,人家是偷偷招聘的,根本就不想让我知道。我怎么去谈?
再者,我太了解我们经理了,自私的不是一星半点,只考虑自己。所以,算了。
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 楼主| 发表于 2017-8-11 10:35 | 只看该作者 | 来自山东
好吃的不是拉面 发表于 2017-8-11 10:23
现在的企业不是性别歧视的问题,而是从自身利益角度考虑的问题,如果换成楼主开公司,肯定也首先考虑利润。 ...

哈哈,笑死我了。你说的太好了,跟说书一样,我喜欢。哈哈!!!!谢谢你。
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