离职的时候，你会把工作经验完全交给接你工作的人吗？

偽電氣白蘭 · 发表于 2020-3-23 15:44

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过完这个月打算辞职了，已经跟公司说好了，等过两天招到人就走，现在就等着交接了。

要是离职了，交接的时候要把工作内容全心全意交接给下一任吗？涉及到工作中常用的东西乃至于细节方面的东西，还要接下来的人说吗？

圆圆_ · 发表于 2020-3-29 20:03

把工作职责内的交接清楚就好，不需要额外帮助新员工吧…

烟山 · 发表于 2020-3-25 14:40

正常交接

小糊涂人 · 发表于 2020-3-25 14:07

不管在哪，你要对得起你自己

我是小萝莉 · 发表于 2020-3-25 09:36

正常交接

canmiao · 发表于 2020-3-24 22:37

师傅领进门，修行在个人，该教的要教，至于会不会的是接班人的问题了

海憩水无声 · 发表于 2020-3-24 21:31

经验不是一朝半夕能介绍的完的丫哈哈

robinson5178 · 发表于 2020-3-24 15:56

正常交接就行，每个人做事的思路不一样，你的思路不一定适合别人。

我是小雅 · 发表于 2020-3-24 14:22

正常交接，你不知道走后单位的人还认不认识你

不凡晨风 · 发表于 2020-3-24 13:08

甬港之间发表于 2020-3-23 15:46
不能交，现在懂得感恩的人太少，人走茶凉还是带走吧。

对，人走茶凉，话糙理儿不糙。

岑雨欣清 · 发表于 2020-3-24 11:41

客观的交接工作内容。我一般都是列出我手上的工作内容以及出现的问题，然后附上联系人和联系方式。他们有自己的工作方式

私家狗狗 · 发表于 2020-3-24 11:20

正常流程就行

闪亮的二胖子 · 发表于 2020-3-24 10:52

说实话，交接的太繁琐，人家会。。。。你懂得

LLLLAK47 · 发表于 2020-3-24 10:50

zdoudou 发表于 2020-3-23 22:36
如果你手里掌握着本部门技术专利，你会不会交接给对方？可能楼主是这个意思，你怎么会想到坏心思呢？

公司雇佣你，出的是薪水也不是给你出的学费，你会的为什么不都交接给公司呢？

--妍 · 发表于 2020-3-24 09:19

工作流程说明白就行。怎么做怎么做得更好肯定不会说。

--妍 · 发表于 2020-3-24 09:14

当然不会把看家本领和盘托出。

时时念念 · 发表于 2020-3-24 09:13

之前跟我交接工作的那个姐姐什么都没教，全靠我自己摸索研究的，我交接给别人的时候把我知道的懂的都跟她说了，她还很认真的拿个本子记着，这个事情让我知道了现在这个社会是什么样子

dooss · 发表于 2020-3-24 09:04

能想到的都教一下，不过经验的东西不太好讲，只有亲自归纳总结出来的才运用自如

大海渔夫 · 发表于 2020-3-24 08:59

yt.wj · 发表于 2020-3-24 07:57

经验教干嘛？就把工作交接好就行了

Schnheit · 发表于 2020-3-24 07:55

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