转：青岛加入低门槛揽人争夺，烟台呢

万科小兵

据克而瑞地产研究梳理，截至到2019年4月，据统计全国共有近30城陆续出台了人才政策，并陆续加码以加入“抢人大战”。

在一线城市中，深圳的落户标准最为宽松，大专以上应届毕业生可办理落户。二线城市对在当地就业的应届本科毕业生普遍采取直接落户的政策，南京、济南、大连、郑州、西安、福州等地将范围放宽至大专、职业院校。

山东城市终于转过了弯。日前青岛出台政策，将高校毕业生落户门槛放宽到专科。而此政策距离南方城市出台已晚了一大步。看来，山东的差距，紧迫的还是思想解放问题，是对前瞻性、全局性问题的认识问题。

昨天，青岛推出四项青年人才聚青就业创业新政：高校毕业生住房补贴及青年人才创新创业一次性安家费26日启动申领；高校毕业生落户门槛放宽到专科学历；启用“青岛人社·学历汇”毕业生学历信息采集平台，网上一次确认、全市通用。

补充：
青岛住房补贴标准：本科毕业生500元/月，硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月；紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月。

安家费发放标准：按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性给予发放。

冰轮路孙哥

雪山肥狐 发表于 2019-6-6 17:51
烟台是比较尴尬的 不出政策不给补贴吸引不来人，单纯靠给补贴 产业结构不理想 又成了价格战 前期财政压力太 ...

我那会来烟台，很费劲啊，还要托关系，他奶奶的

柒先生

这个政策，青岛比无锡落后了至少五年。烟台有都没有。

芃芃其麦

夙沙 发表于 2019-6-6 16:12
你都想的到，政府想不到么？这只是个新闻，具体条款多了去了，几十页。。烟台也有，开发区的跟青岛差不多 ...

对啊。肯定各种要求限制很多的。

1395357879

烟台要针对性行业寻找各路人才，世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有

千里之外取贞操

当初和LG一个韩国HR主管吃饭的时候谈过这个问题

和我们吐槽，外企不好混啊

福利 好处 都是本地企业的，到了责任，担当 全是他们的

公积金必须交 , 消防每个季度必须过关，工会福利项目必须落实，工会推出的各种APP 公安的APP 还有人数摊派

分好处的时候 永远都是最后

这回好了，今年开始搬到青岛去了。。。。。

千里之外取贞操

烟台？

除了国企，或者和国企合作的单位，部门上市企业，以及外资工厂之外

剩下的有交公积金的吗？

五险一金 这最基本就业要求都满足不了  还谈什么人才引进

中华有为

烟台还是别凑热闹了。人口少未必是坏事。

永恒的吻ssss

烟台企业不配套，引进人才来干什么，摆地摊去啊，

达摩+克利斯

烟台跟青岛还是有挺大的差距的。比不了。

帅帅哈8

Joyce2018 发表于 2019-6-6 17:15
说这个过头了吧，怎么会发不下来

你看看吧，财政赤字，都是互相拆借，待遇好的比待遇差的差不少，你要是非较真的话，基本工资是从来按时发

买手老猫

不错

人间有味醉清欢

呵呵

balabala123

烟台很多上市公司的研发中心不在烟台。

balabala123

当务之急多引进点985重点高校。

昭昭1

烟台在多方面是胜于青岛的！特别是上市公司就比青岛多得多！上市公司聚集了大量的高精尖人材这充分说烟台的人材储备是在青岛济南之上！
爱在烟台，难以离开！

丝竹清幽

美丽的孔雀 发表于 2019-6-6 15:42
烟台其他先不说，人口落户问题上，应该紧跟，坚决和其他城市拉齐，如果能有创新更好！

总之就是各种学校 ...

国内各个城市的当务之急。烟台需要开明的领导，之前，，，烟台百姓普遍不太满意

在路旁

林间小溪 发表于 2019-6-7 00:19
让你说得这么好咋就留不住人才呐

说叫的响的企业 便说企业
留不留得住 是多方因素左右 不仅仅靠企业的名头
甚至留不留得住这个定义和结论本身 也要存疑
单讲离职 横向比较北上广深 甚至青岛的离职率 烟台未必高