开班第一天提离职合适吗

咔哩哇嚓

有个发小，想换工作，他说年前找好单位了，问我年后第一天上班就提离职合适吗，我也不知道怎么回答，我和他说只要自己想好了就行，无所谓_，不过她老是感觉不好意思，想过两天再提。坛友怎么看呢

小糊涂人

澹台282 发表于 2019-2-12 19:14
也不能这么说我原来在原来公司做了6年，4年没涨工资，4000多点，期间和领导谈了三四次工资的事情，去年11 ...

这说明你的能力值钱了，6年前你能拿到现在这个工资吗？

澹台282

额的天来 发表于 2019-2-12 15:57
如果还是干这个行业，是不是还要考虑口碑的问题？烟台市这么小，即使不干了也不要让原东家说人品太差

对的  口碑很重要的 不要得罪人，尽量能多让下就让下 ，也不能太委屈自己

澹台282

小糊涂人 发表于 2019-2-12 15:52
社会是公平的，还是那句话，如果你人才话的给老板创造利润，公司离不开你，老板怎能不看重你？他会用一个 ...

也不能这么说我原来在原来公司做了6年，4年没涨工资，4000多点，期间和领导谈了三四次工资的事情，去年11月份离职了，最后离职了，领导不让走但是我去意已绝，现在加起来一个月8k左右吧

额的天来

米杉 发表于 2019-2-10 14:52
没啥不合适的，不要把公司当成家，没有好的机会就要把握！

如果还是干这个行业，是不是还要考虑口碑的问题？烟台市这么小，即使不干了也不要让原东家说人品太差

小糊涂人

澹台282 发表于 2019-2-11 19:53
有的公司就说你怎么努力都不会达到自己的想要的

社会是公平的，还是那句话，如果你人才话的给老板创造利润，公司离不开你，老板怎能不看重你？他会用一个废才吗？人呀，先要自己值钱，才会变得有钱！

独揽江水

如果确定走了，还是早早说。

cutegyx123

年前说了各种福利都没了

澹台282

小糊涂人 发表于 2019-2-11 15:28
能力跟工资、奖金是成正比的，他要是真为公司创造价值，这么一个人才老板怎能不器重？现在的年轻人动不动 ...

有的公司就说你怎么努力都不会达到自己的想要的  

澹台282

lisong1026 发表于 2019-2-11 10:17
这种人，到哪个公司都是那个公司的悲哀。

大兄弟我觉得话不能这么说   每个人都有自己选择    都是为了各自的利益  人往高处走  大部分公司如果让离职也会很果断的

小糊涂人

人不犯我不犯人 发表于 2019-2-10 14:49
如果年前说了要离职，放眼当今社会，哪个老板还能正常的给你发年终奖？

能力跟工资、奖金是成正比的，他要是真为公司创造价值，这么一个人才老板怎能不器重？现在的年轻人动不动就干几个月就走谁会当回事？作为老板而言：公司就像打扑克一样，经过无数次的洗牌、摸牌总会抓到一手好牌，显然他不是那张牌！

小糊涂人

干了多久了？什么职位？准备多久离职？  

小糊涂人

干了多久了？什么职位？准备多久离职？

faraway

早点提出，对公司，对个人都好。
对公司，正值年初招聘高峰季，有利于公司招聘到补充的人员。

麦兜多多

傲骨柔情

该辞就辞，又不是铁饭碗，有啥不舍得的

新经济主义

呵呵，年前提辞职怕没有奖金，年后给人添堵，“卑鄙无耻”在你这演绎的淋漓尽致。。

烟凝

不合适，买卖不在轻易在，这样会让领导很不爽

LTYTZX

如果单位有违法行为  那当然无需叨叨太多   直接提出来就是了，人家都不跟你叨叨 直接侵犯你利益   你还有什么抹不开的。如果抹不开  那就再等半年吧

lisong1026

这种人，到哪个公司都是那个公司的悲哀。