我马上要被公司协议了，我应该注意什么啊，争取什么啊

梦回无双 · 发表于 2017-5-8 11:44

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我马上要被公司协议了，我应该注意什么，有哪些权益是我要争取的啊，求解

做个坏人真难 · 发表于 2017-5-11 12:34

梦回无双发表于 2017-5-11 09:12
现在退休年龄是多少啊

暂时还没改，女55，男60

氺氵Lenovo · 发表于 2017-5-11 10:49

道道很多的

lkljlm · 发表于 2017-5-11 10:48

最好咨询劳动部门或律师。

叶落有声 · 发表于 2017-5-11 10:20

你赢了发表于 2017-5-11 09:24
误人子弟了啊，固定期限的补偿，协商解除跟强制解除基本一样，无固定期限的补偿，强制解除2倍，协商解除 ...

固定期限和无固定期限的解除是没有区别的，只是固定期限合同到期时单位可以付赔偿金终止合同，无固定期限只能解除合同。后面你说的有道理，但是不用这么较真，能不能谈下来都是两可的事，并且大部分的协商解除都是一倍工资为基础的。

焱焱焱焱 · 发表于 2017-5-11 09:25

你赢了发表于 2017-5-11 09:21
2N+1，N是你在本企业工作的时间，乘以过去一年税前总收入的十二分之一

谢谢您！

你赢了 · 发表于 2017-5-11 09:24

zhj111 发表于 2017-5-9 08:51
十年能领多少失业金

一个月1000，最多领一年半还是两年了

你赢了 · 发表于 2017-5-11 09:24

叶落有声发表于 2017-5-8 15:14
无固定期限与固定期限的补偿没太大区别，协商解除一倍工资，强制解除两倍工资。

误人子弟了啊，固定期限的补偿，协商解除跟强制解除基本一样，无固定期限的补偿，强制解除2倍，协商解除就看双方商量了，一般会占据主动权，因为劳动法有支持，一般会大于一倍

你赢了 · 发表于 2017-5-11 09:21

焱焱焱焱发表于 2017-5-8 14:37
想请教下，如果是无固定期限劳动合同的话，怎么赔偿？

2N+1，N是你在本企业工作的时间，乘以过去一年税前总收入的十二分之一

你赢了 · 发表于 2017-5-11 09:19

谕发表于 2017-5-8 12:19
合同没到期的话，差几个月补几个月的基本工资给你，这个可以协商少给点也没事。

N+1指的是你工作了几年，跟合同剩几年半毛钱关系没有

梦回无双 · 发表于 2017-5-11 09:12

做个坏人真难发表于 2017-5-10 12:50
不到点儿啊，还特么要延迟退休，一帮缺德玩意儿

现在退休年龄是多少啊

做个坏人真难 · 发表于 2017-5-10 12:50

梦回无双发表于 2017-5-10 08:47
几十年了！黄土都埋到脖子了还折腾什么劲熬到退休的了

不到点儿啊，还特么要延迟退休，一帮缺德玩意儿

包子面条 · 发表于 2017-5-10 12:00

办理失业、补偿金、法定节假日补偿、加班、高温补贴好多可以争取的利益吧。

梦回无双 · 发表于 2017-5-10 08:47

做个坏人真难发表于 2017-5-9 12:39
我要是能协议早不干了，工作了几十年，好想放空一下

几十年了！黄土都埋到脖子了还折腾什么劲熬到退休的了

梦回无双 · 发表于 2017-5-10 08:46

xsdcy 发表于 2017-5-9 12:23
哪个单位的？

开发区一电子厂啊

做个坏人真难 · 发表于 2017-5-9 12:39

梦回无双发表于 2017-5-8 14:09
为什么啊，我马上就要失业了

我要是能协议早不干了，工作了几十年，好想放空一下

xsdcy · 发表于 2017-5-9 12:23

哪个单位的？

转头空 · 发表于 2017-5-9 11:45

本帖最后由转头空于 2017-5-9 11:51 编辑

zhj111 发表于 2017-5-9 08:51
十年能领多少失业金

最多不到两年，如果是协议离职补偿金是按工作年限补，前面有网友说详细。单位如果直接辞退的话，这个走仲裁，要求单位赔偿，这个钱不能少了。前提你有劳动合同在手。

海上雨 · 发表于 2017-5-9 11:09

按在职年限要求工资补偿。一年需要补偿一个月。

zhj111 · 发表于 2017-5-9 08:51

大地88 发表于 2017-5-8 16:21
那就直接办失业，5年一个档，领失业金

十年能领多少失业金

YANT0152 · 发表于 2017-5-9 08:48

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