公司员工打架，要从工资里扣除医药费，我该怎么办？

雨季忧伤

话说，在2个星期前吧，我与同事因为工作发生口脚，双方都动手了，最后人事部判定，我赔偿人家医药费200元，因为我先动的手，要从我工资里扣除，我得医药费不管，人事部说先动手的不对，那后动手得就是对的了？我想了解一下公司可以直接从你工资里面扣除赔偿给别人得医药费吗？还有打架当天他没有去医院，第二天也没有去，是在第三天去得！我应该赔偿给他吗？还有我们公司规定打架开除并罚款500公司有权利罚款吗？

雨季忧伤

淡淡的烟草 发表于 2015-7-25 10:52
从你工资里扣跟让你上缴罚款或者医疗费有啥区别？

从我工资里扣，没有我签字的话，就属于克扣工资，公司已经处理完了，公司人事部说，没权利从你工资扣！

淡淡的烟草

雨季忧伤 发表于 2015-7-25 09:15
你阅读理解的能力我也是醉了，医药费可不可以从我工资里扣除？这是中心思想

从你工资里扣跟让你上缴罚款或者医疗费有啥区别？

雨季忧伤

淡淡的烟草 发表于 2015-7-24 15:54
你的意思就是你把人打了，公司给你垫付医药费？

你阅读理解的能力我也是醉了，医药费可不可以从我工资里扣除？这是中心思想

yantaia8

这东西讲法律太累

西亚格格1211

我把狗熊揍哭了 发表于 2015-7-24 18:00
哈哈  
给你个杆你就爬呀
真拿自己当猴子了呀

你大爷
你才猴子呐

wll001

如果公司出钱，大家缺钱了就会打架玩了，除了要债公司别的行业都受不了。这个公司不错，有息事宁人的想法，才200元，如果公司直接报派出所，那就不是200元的问题了，如果我是你，会感谢公司，以后好好工作报答。

lzgbbc123

雨季忧伤 发表于 2015-7-24 08:40
对，领导说要大事化小，不开除我们，可是我一个月前交的辞职报告，开不开除都是一样的，我宁愿开除也不陪 ...

不差这点钱了，就当买了个教训，一旦转移到警察局 对你也没好处

白头不倒翁

liudandan2009

你不对，就得给人赔偿，，报警了，你更麻烦了，你还得给警察2000.罚款。。。。

淡淡的烟草

满腹狐姨 发表于 2015-7-23 14:55
企业和社会组织内部发生的一般性轻微纠纷和民事争议，不属于警方介入范围。

谁说的？企业如果不管的话，那就是没得解决了？

淡淡的烟草

雨季忧伤 发表于 2015-7-23 11:34
关键是要从工资里扣除医药费，这哪说得过去

你的意思就是你把人打了，公司给你垫付医药费？

light

显然人事部门判定你是责任方。基于此，让你赔偿医疗费。如果你掏了，就不必从你工资里扣了。如果公司有文件管理规定，打架开除并罚款，公司当然有这个权利了。一般劳动合同中都规定你要遵守公司劳动纪律。还有，认定你动手先伤人了，还应有精神补偿费用呢。如果对方误工了，还得要你支付误工费呢。没有扣你的补偿费用，也就抵了你自己的医药费用吧。

浚恺妈妈

雨季忧伤 发表于 2015-7-24 09:19
不是你想象的那样，我拽了她衣领一下，她就拳脚相加，我没还手，因为他是女生，我拽了她一下可能是碰到了 ...

好男不跟女斗啊大锅，啥事不能忍一下，你说这要是被罚款冤死不？凑合着真揍了也就揍了，还出出气，这可倒好，让人家赖着了吧！也许被打的本身并不坏，就是背后有人捯饬的要命啊！她家七大姑八大姨的你一句我一句的出点点子，让她在家躺着或者去医院住着赖着你得了！

西亚格格1211

你拽衣领就算动手好吧
还是跟女人动手
我真服了你了

瘋一様的女子

雨季忧伤 发表于 2015-7-24 09:19
不是你想象的那样，我拽了她衣领一下，她就拳脚相加，我没还手，因为他是女生，我拽了她一下可能是碰到了 ...

遇到泼妇就别较真了，对你没好处

别来无样

兜兜里有3糖 发表于 2015-7-24 09:12
砸？现在这个社会 砸就行了？有钱使劲砸，没钱老老实实的吧您内

咱俩要是一个公司，你来惹我，没钱我也砸死你。