公司的工资比难产还要命

优雅月殇

今年年初开始到公司工作，第一个月，工资晚了几天，领导说，这个月可能会晚两天，让我们不要着急。好，公司转型起步期，不计较，身为一个实习生，我也就不在乎了。
转眼间来到六月，四月份的工资还没发。公司领导什么都不说，该干活还干活，你是在锻炼我的耐心么？现在还没签合同就开始压工资，我真是醉了。
真是想骂人，不知道从哪里骂好。
身为一个公司领导，你连员工的最起码的工资你都发不下来，你还有什么威信诚信可言，真是不知道说什么了。
我是该走人还是该忍下去呢，纠结中。

爱╭⌒行天下

我在单位干了15年了，公司效益好也罢效益差的也罢！但从来没拖欠过工资，！感谢老板！

caomeiliang

我这里从来没有压过工资

优雅月殇

ytwgh 发表于 2015-6-6 09:30
走人吧，难道你要等着拿“年终奖”么

呵呵 工资都发不下来  哪有什么年终奖

ytwgh

走人吧，难道你要等着拿“年终奖”么

优雅月殇

月小清 发表于 2015-6-5 15:06
不按时发工资的活还有人干呢

恩  特别神奇吧

优雅月殇

非常爱情狂 发表于 2015-6-5 15:44
基本等同于皮包公司啊~

唉。。。。。

非常爱情狂

优雅月殇 发表于 2015-6-5 10:09
网络公司

基本等同于皮包公司啊~

月小清

不按时发工资的活还有人干呢

优雅月殇

444333222111 发表于 2015-6-5 14:35
试用期也要签合同，这是劳动法规定的。不一定非要打卡记录，只要能让劳动仲裁认可的证据就可以，能证明你 ...

哦哦 酱紫  长知识耶  我知道了  谢谢

444333222111

优雅月殇 发表于 2015-6-5 13:44
进公司都是试用期啊，打卡记录公司也不会给啊。。。

试用期也要签合同，这是劳动法规定的。不一定非要打卡记录，只要能让劳动仲裁认可的证据就可以，能证明你在这个公司上班，从什么时候开始上班

老樹根

优雅月殇

忧郁的尘烟 发表于 2015-6-5 13:45
拖欠工资的单位，赶紧走吧，不要有任何犹豫，这和工资高低还有原则上的区别

现在走，又没有合适的工作。。还能继续家里蹲吗

忧郁的尘烟

拖欠工资的单位，赶紧走吧，不要有任何犹豫，这和工资高低还有原则上的区别

优雅月殇

444333222111 发表于 2015-6-5 12:54
员工一进公司就应该签合同，缴纳保险，如果不签合同只要有你在此公司就业的证据，比如打卡记录，你就可以申 ...

进公司都是试用期啊，打卡记录公司也不会给啊。。。

444333222111

员工一进公司就应该签合同，缴纳保险，如果不签合同只要有你在此公司就业的证据，比如打卡记录，你就可以申请劳动仲裁，让企业付你双倍工资

优雅月殇

罂粟_T5VWN 发表于 2015-6-5 11:22
先去找领导借点，说得可怜点，他们不发工资这么久，也不会好意思不借的，真的不借的话说明公司一点人情味 ...

恩恩

罂粟_T5VWN

优雅月殇 发表于 2015-6-5 11:13
不多  而且我又不是在外地工作。。。唉  上火

先去找领导借点，说得可怜点，他们不发工资这么久，也不会好意思不借的，真的不借的话说明公司一点人情味儿没有

优雅月殇

罂粟_T5VWN 发表于 2015-6-5 10:49
很大的公司吗？你一个月工资多少？你也没必要非要等到发工资，没钱花了可以去找老板借款的

不多  而且我又不是在外地工作。。。唉  上火

罂粟_T5VWN

优雅月殇 发表于 2015-6-5 10:35
他该买不该买的东西还是买了  就是不给员工发工资

很大的公司吗？你一个月工资多少？你也没必要非要等到发工资，没钱花了可以去找老板借款的