今日中国司法解释在烟台论坛创新高！

喜社海外婚礼

感谢烟台论坛“马甲也不安全啊”这位同胞，他对我国《劳动合同法》进行了历史性的司法解释！他说，“被辞退”不等于“开除”！！！我仅代表全天下的老板们，感谢这位同胞给我们做出的努力，给我们企业生存的希望！，以后他就是我们全天下老板们的领路者！！！

喜社海外婚礼

马甲也不安全啊 发表于 2019-12-28 22:28
大家快来围观傻叉啊，这位大老板说辞退就等于开除啊，开除就等于辞退啊……哈哈哈哈

加油，把帖子顶上去！还有那几个字母和“冬至”啥的！都来，把帖子顶起来，顶到全国人民都能看见，看见烟台出了多么牛逼的大神！接受全国企业老板的膜拜吧

喜社海外婚礼

马甲也不安全啊 发表于 2019-12-28 22:32
老板，我先睡了。我怕熬夜智商会退化到你这种地步，我还有很长的路要走呢，您多保重

帖子我给你保留啊！下次上线的时候，我在给你发一遍！太特么开心了！今天是这个经济寒冬最开心的一天！

我真的会飞啊

辞退跟开除确实不是一样的。。。

喜社海外婚礼

我真的会飞啊 发表于 2019-12-28 23:19
辞退跟开除确实不是一样的。。。

在法律意义上，来说说，那不一样！

htgz

哈哈哈哈哈

冬至

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工， 违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件

冬至

楼主容易高潮，一刺激就高潮。

喜社海外婚礼

冬至 发表于 2019-12-29 04:48
楼主容易高潮，一刺激就高潮。

，快来给大家普普法！

喜社海外婚礼

马甲也不安全啊 发表于 2019-12-29 07:02
早上起来帮大老板顶顶贴。不过今天周末恐怕没有那么多人围观你这奇葩。我会帮你顶到工作日不用谢…… ...

加油啊！有什么腾讯新闻啊！抖音啊，都帮着发发！毕竟是我们烟台的光荣时刻！

A悟觉

不一样，赔钱不

喜社海外婚礼

马甲也不安全啊 发表于 2019-12-29 08:14
你这种东西就是典型的那种：咬着屎橛子打提溜，给根儿油条都不换啊虽然你这帖子有点丢人但是我还是 ...

哈哈！你这素质和家教才得看外地人看看，赶紧顶贴啊！毕竟烟台出了神级人物！“被辞退”不等于“开除”！！开心啊！好开心！哈哈哈哈

喜社海外婚礼

马甲也不安全啊 发表于 2019-12-29 10:21
那你就按照你自己的建议把你的意见发给外地人看看，让大家一起开心一下啊造福全国人民岂不是好事一 ...

对企业造福就行了。

暴风雨呀

狗屁

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暴风雨呀 发表于 2019-12-29 11:10
狗屁

没素质没家教就别说话了。别让外面人以为烟台都这么个素质。有不服的拿法律来怼，拿实事求是的司法解释来怼。没知识储备含量的才会口吐芬芳。

我真的会飞啊

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-28 23:46
在法律意义上，来说说，那不一样！

我就给你举例子说明吧   开除一般是员工犯错造成重大经济损失、员工违法等情况 算是一种最严厉的行政处分  开除员工是不需要支付补偿金之类的  辞退也是分类的 正常辞退和违纪辞退 正常辞退就比如裁员这种 违纪辞退就是犯了错又没达到开除的程度  比如经常迟到 或者能力达不到公司要求等等

暴风雨呀

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-29 12:10
没素质没家教就别说话了。别让外面人以为烟台都这么个素质。有不服的拿法律来怼，拿实事求是的司法解释来 ...

跟个三岁小孩一样。还拿法律。怎么不去大街上单挑？你有家教也就是这个么样。装什么圣母婊。

暴风雨呀

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-29 12:10
没素质没家教就别说话了。别让外面人以为烟台都这么个素质。有不服的拿法律来怼，拿实事求是的司法解释来 ...

装什么文化人。你不就是一个手拿叉子吃芋头的！

起名字真他妈难

协议离职N+1，辞退2N+1，这都是真实事例的，前段时间我们公司搞过一次，n+1赔了十几万，2N+1的赔了二三十万。