餐饮企业可以进来关注yix

QQ05206421 · 发表于 2018-3-9 15:49

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如果有餐饮企业跟员工协商一致并且签下手续不交保险多给开工资的，遇见此人一定慎用，我们单位就是，他自己同意不交保险工资多给开就行，结果现在单位停业，给员工放假，这个人就跑去劳动局告，说单位不签合同，不交保险，无正当理由辞退他

！单位只留几个人值班其他员工全放假了，居然还来这么一出，单位开业了是用他还是不用？用的话怎么用？既然都去劳动仲裁了，是不是就是不想回来上班了？

轩先生 · 发表于 2018-3-9 19:49

本帖最后由轩先生于 2018-3-9 19:53 编辑

从法律角度上来讲。
人家没做错什么！
作为用人单位，这点预防措施都没有，也活该倒霉！
用人单位原则：可以按照法定最低工资发工资，但是绝对不能不交保险（后台强硬的例外）。

yubobo · 发表于 2018-3-9 20:28

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狼影萧萧 · 发表于 2018-3-10 09:44

这人太鸡冻了，找到好食了，想换东家了

没有记忆的回忆 · 发表于 2018-3-10 10:24

不管员工要不要求交保险，一入职，就签上劳动合同，先让他在上面签字，具体内容等需要填的时候再填，记住了

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yubobo yubobo 当前离线积分 61342 经验点威望点金钱两魅力点金币元性别保密在线时间小时注册时间 2009-6-10 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	板凳发表于 2018-3-9 20:28 烟台论坛手机版 \| 只看该作者 \| 来自山东提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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