招聘会高薪咋难招高人？“高要求”吓跑滥竽充数者

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   在节后市区举办的多场招聘会上，频频出现的多种高薪职业可谓十分抢眼。这些高薪岗位不但涉及生物制药员、游戏设计师、区域高管等高端技术领域，还涉及到私人健身教练、育婴师、理财师等常见的服务行业，均开出了年收入7万到20万不等的高额薪资。

    然而，经过多场招聘，这些高薪岗位的招聘结果却并不如意。一些企业收到的应聘简历寥寥，另一些则是手握多份简历却挑不到合适人才。

    在开发区人力资源市场举行的一场大型综合企业招聘会上，一家外企今年计划以年薪20万元聘区域行政高管，成为当日招聘会中“最贵职位”。

    “我们这次要招的是领导80多人的高管人才，要求协调能力强，能有效统筹企业内外各种事宜。”该企业招聘负责人李舒说，行政工作琐碎繁杂的特性要求员工必须细心、顾全大局。这对中高层级别的区域高管来说要求更高。李舒立无奈地说，企业来到招聘会3天了，本以为会有个“挤破脑袋都要竞争应聘”的场面，结果却没有收到一份简历。

    与此同时，当下热门的私人健身教练、育婴师、游戏软件开发师、设计师、理财师等职业，月薪均在6000元以上，可招聘结果也并不尽如人意。一家健身会所的招聘负责人说：“一位优秀的私人教练可带4-5位会员上课，一天工作八小时，月收入两万都不稀奇。”在这样高薪的吸引下，前来应聘的人不少，真正符合招聘要求的却并不多。

高薪应聘者多无“金刚钻”

   一家软件开发企业的招聘负责手拿30多份简历快速浏览着，脸上并无半点欣喜。“没有一个符合我们企业招聘条件的，这么多简历有什么用啊？”

    “我们主要想招聘两位有经验的游戏设计师，最好能立刻上手。只要做得好，月薪一万都不是问题。‘’企业招聘要求非常简单，一是有专业知识，懂编程，会系统；二是有相关经验，搞过科研，有大型数据库开发经验。

    “这些简历里清一色的全是90后男生，计算机专业毕业没几年，都是冲着喜欢打游戏才来的。’这些求职者只具备最基本的理论知识，C＋＋，JAVA语言都没问题，唯一不足的就是无任何经验，基本都是有待开发的白纸一张。

    无独有偶，一家高级定制服装公司招聘的量体师、打版师两个职位，也是因为求职者没有经验而与月薪6000元的工作擦肩而过。

    “高能力

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都要求有经验，而企业都想吃现成的而不愿意去培养人才，整体大环境就造成这种结果

没脾气

确实如此
给高薪则意味着你要有真本事
当应聘者发现招聘的企业并没有空子可钻
换句话说，想混日子是不太可能的
这种情况下
就被吓退了
找工作的都不要说企业要求高需要有经验
哪家薪资高的企业愿意去养闲人呢？
你为什么不说自己高不成低不就呢？
你是否愿意找一份给钱少的小公司去先积累自己的经验呢？
这都是双向的
醒醒吧年轻人们

你赢了

没脾气 发表于 2017-2-27 13:41
确实如此
给高薪则意味着你要有真本事
当应聘者发现招聘的企业并没有空子可钻

大企业跟小企业的区别，大企业都是自己招人去培养，因为大企业自己本身不管在管理还是技术架构都有自己的体系，要的是有潜力或者有能力做好这些工作的人。。。小企业就是让你来给我赚钱，美其名曰不创造价值要什么高薪，其实说句大白话就是你给我赚100万我给你10万，有这种能力的为何不自己干或者去更大的平台，这种想法活该招不到有能力的人

ytsenyue

对新手来说 是高薪

对那些符合要求的人来说  这点薪水 人家不看在眼里。。。。

没脾气

你赢了 发表于 2017-2-27 14:57
大企业跟小企业的区别，大企业都是自己招人去培养，因为大企业自己本身不管在管理还是技术架构都有自己的 ...

你在大企业呆过吗？
大企业确实有自己成熟的体系
并且是完全可复制
应届生进来很快就培养好
但是自己从头培养是要看阶段的
一个企业在初期阶段
会花成本去做这件事情
到了成熟期的时候
从头培养新人的这种成本就没有必要花了
要的就是进来马上能创造价值的人
不知道这么说你是否能明白

闲的开车玩

现在的中国人都是吃四月肥长大的，有本事的人少之又少

苏联内务部警察

烟台东东 发表于 2017-2-27 13:42
有没有招聘舔逼专业的，，，这个我真的行，实践经验近30年，，最早在中学就舔过，，，9中，，，怀念那个小 ...

舔盘子专业博士前毕业

苏联内务部警察

又想让人干活又不想多给钱，人都不傻，真正的好单位都是内部招聘了，哪有上人才市场的。

258情

7万就不要说是高薪了好吧，缴了保险扣了税还能剩多少？

rensf

企业招聘走入的误区 他们觉得给了高薪 可是现在这么浮躁的社会去哪找那么多高素质高水平的人

纵横千里

1.“最好能立刻上手”
2. 你招聘个数学老师还必须附加能这样，能那样...

高薪可以，问题是7-20万/年算是高薪吗？
你要经验者，人家是跳槽，跳槽的风险你能给多少？
也就是说你要是20万本也就应该抱着找到目前工资在1万左右的人才。
高要求，很多都是不相关的高大上无理要求。

比对当前物价不要再拿那点工资说事儿了，真的并不高。

你赢了

没脾气 发表于 2017-2-27 16:52
你在大企业呆过吗？
大企业确实有自己成熟的体系
并且是完全可复制

待过，所以才会这么说，所以小企业也不用老到处吐槽应聘的人，双方都看不上对方罢了