怎么样做一位好领导。

共和国卫队

在部队呆过的我，退伍后自己找了家单位。公司不大，但是老板却有几个分公司，也算是集团化了总人数有400多人吧。

干了几个月发现公司发工资不及时，老是拖着，也没人说明为什么不发。让人郁闷，人心惶惶。。。更愁人的是这个单位的人际关系错中复杂，几位掌权的经理勾心斗角，处处对决。逐渐明白了 集团为什么连年亏损入不敷出，皆由此出。
近半年来人员频动，辞职的居多。针对靠工资生活的员工，几个月不发公资是很难维持生活，纷纷辞职。在这种情况下，其他各分公司都很难维持。我们分公司还算好些，不久前一位其他分公司的经理被调到我们分公司任经理，本来复杂的人际关系有变成世界大战了，可怜我们这些人。……时间久了我们发现这位领导的特殊关系……无法理解无法言表。（此处省略N个字，大家都明白，就不做详表了）

看看怎么做一位好领导：
怎么样做一位好领导

第一是责任，当领导首先要敢于担当，成绩是大家的，问题是领导的；

第二是眼光，善于洞察，见微知著，着眼长远，着眼发展，别人想不到的你要能想到；

第三是冷静，做到机智判断，冷静分析，科学决策，善于听取别人的意见但又要有自己的见解；

第四是韧劲，要锲而不舍，积极进取，不能因为一次两次打击而泄气，始终保持向上的激情；

第五是团结，当领导要能团结群众，对上对下都负责，调动群众工作激情，发挥集体智慧；

第六是博学，你的知识面要比普通人广博，丰富的知识能增加一个人的魅力。

你看看如果你是企业的一把手，你希望你的企业人员团结还是不团结。？

作为**，你该如何抉择？

醒醒吧企业的**们，你们优秀，企业发展，员工幸福。你若平庸，企业没落，员工倒霉。