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每周工作4天半全国推行?人社部是这么答复的

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楼主
发表于 2021-2-24 21:02 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自江苏

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一周工作四天半是不是听上去很美好?近年来,多地区开始试行4.5天弹性工作制。
今后会被“官宣”推广吗?人社部答复来了:“四天半工作制”,不宜在企业中广泛推行。

近日,人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出:
进一步缩短工时标准尚不具备现实基础,不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准,需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础,充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。
在当前经济形势下,缩短工时会加大企业生产经营压力,带来较高的用人成本和负担,影响经济发展。

     
沙发
发表于 2021-2-24 21:53 | 只看该作者 | 来自山东
别说4天半了,现在双休的好找吗?
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板凳
发表于 2021-2-24 21:53 | 只看该作者 | 来自山东
打工人,打工魂
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地板
发表于 2021-2-25 02:59 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东

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5
发表于 2021-2-25 07:39 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
四天半只适合事业单位
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6
发表于 2021-2-25 07:58 | 只看该作者 | 来自山东
什么时候人社部能对劳动工时的监督变成了覆盖式的主动强制监督时再谈工作时间制度的问题吧!
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7
发表于 2021-2-25 08:48 | 只看该作者 | 来自北京
国家为什么不普及双休?劳动法是摆设吗?为什么不执行?抓住一个狠罚,看看谁还敢不双休。就是不想执行,默认企业压榨劳动人民,为了GDP可以无视劳动人民的利益。
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8
发表于 2021-2-25 09:13 | 只看该作者 | 来自山东
收入是与创造的价值相关联的,你国企和公务员类有政策罩着无所谓了,不创造价值的阶层没钱了可以搜刮创造价值的产业,我私企凭啥这样做?你每天能干多少我按比例给你开工资,比如你一天创造了500元效益我给你200,一星期干6天创造了3000我就给你1200,你干四天半就创造了2250元价值,对不起,我就给你900咋了?凭啥我还要给你1200?
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9
发表于 2021-2-25 09:40 | 只看该作者 | 来自山东
木灬叶 发表于 2021-2-25 08:48
国家为什么不普及双休?劳动法是摆设吗?为什么不执行?抓住一个狠罚,看看谁还敢不双休。就是不想执行,默 ...

可是换成你开厂子,你也要这么干,难不成要默默无私奉献给劳动人民么……
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