周五了，喘口气说个经历，没啥意义

加油打工人 · 发表于 2020-12-18 16:17

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之前接触的一个人力资源的经理，人很好，中午带我们小喽啰出去吃饭讲了他前一个单位辞职的原因。

他在那个公司干了8年，一路从小职员干到了人力经理，也看着公司从繁荣走下坡路。他当上经理快满2年的时候，公司出了这么一个事情：有个比他资历还老的老员工辞职后，把公司举报了，原因是公司各种不公平待遇，这个老员工想要拿回自己应得的部分，但是公司做不到啊！因为如果这个人成功了，之前辞职的人或者以后辞职的人都要来找公司拿回自己的那部分，公司得损失好多！然后公司下了一个奇葩的通知，这个问题由人力资源经理跟举报人解决，如果解决不了，举报的该员工的损失全部由人力资源经理和人力资源部承担！大约有和10来万。

这个经理收到通知的第二天就辞职了，走的很潇洒，一点也不留恋。

我至今没想明白这个公司的操作，这是一个人力经理能抗的事情吗？

小屁孩 · 发表于 2020-12-18 16:25

SE图哥 · 发表于 2020-12-18 16:25

这家老板甩锅比懂王都666

berlin · 发表于 2020-12-18 16:26

甩锅确实666

zfs01 · 发表于 2020-12-18 16:47

这个老板咋想的？和人力资源经理玩这套？

可爱的丫头 · 发表于 2020-12-18 17:24

老板很流氓

是我辞职后也举报

大海的小海 · 发表于 2020-12-19 07:35

wwyy88688 · 发表于 2020-12-19 09:02

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