不签劳动合同可以申请仲裁吗

小小纪ヽ · 发表于 2020-9-12 21:04

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4月20号去了新公司，公司说3个月后签合同。7月20号告知要8月20号签，公司不景气，给员工放长假，便申请了12天的长假。然后公司说由于申请了长假，所以要等9月份回来以后签合同，老婆正好快生了，本来7月份签了合同9月份有7天陪产假，公司说不签合同也给算陪产假，后来又说因为没签合同所以没有陪产假。公司说哪天回来哪天签合同，并且9月份就不能再请假，可以算7天陪产假，否则就是事假，并且要9月20号签合同。且保险要在10月份才给交。
这种情况下可以去申请仲裁吗？会不会拖一年半年的才能处理完。听说好多都是申请了仲裁迟迟不处理，公司可以不执行

爱余生爱自己 · 发表于 2020-9-12 21:21

可以

达摩+克利斯 · 发表于 2020-9-13 05:20

你先干着吧，一年半载的他就是不签你一找一个准儿。

北风过境 · 发表于 2020-9-13 07:04

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小小纪ヽ · 发表于 2020-9-13 08:16

达摩+克利斯发表于 2020-9-13 05:20
你先干着吧，一年半载的他就是不签你一找一个准儿。

就怕公司耍流氓

1340659629 · 发表于 2020-9-13 08:50

可以不干

不忘初心阎小贤 · 发表于 2020-9-13 09:11

首先因为公司原因给员工放假的，在一个月以内的按全额工资发放，一个月以外的按百分之七十发放。千万别算自己休长假。但是你没签合同又确实不在公司上班，很难主张双倍工资。要是你一直在上班，但没签合同可以。但是产假该休休，保留好聊天记录，以后公司反悔耍流氓可以仲裁

5673456 · 发表于 2020-9-13 09:51

报公司名

wzm致远 · 发表于 2020-9-13 10:23

打工怎么那么难！

心有林兮 · 发表于 2020-9-13 10:35

wzm致远发表于 2020-9-13 10:23
打工怎么那么难！

什么时候简单过

小小纪ヽ · 发表于 2020-9-13 14:17

不忘初心阎小贤发表于 2020-9-13 09:11
首先因为公司原因给员工放假的，在一个月以内的按全额工资发放，一个月以外的按百分之七十发放。千万别算自 ...

好专业

小小纪ヽ · 发表于 2020-9-13 14:18

福山人1989 发表于 2020-9-13 13:03
单位不正规，可以走人了

对呀，太不正规了，明天就走人了

不忘初心阎小贤 · 发表于 2020-9-13 15:29

小小纪ヽ发表于 2020-9-13 14:17
好专业

研究的多而已，有的企业就是这样，比周扒皮还可恶，还有些律师给他们出损招。所以大家更应该好好学习法律，保护自己的合法权益不受侵害

定制家具橱柜 · 发表于 2020-9-13 18:20

你去仲裁那咨询，他们会告诉你准备什么资料，肯定能成功。我一个朋友刚刚仲裁成功

论坛小管家 · 发表于 2020-9-13 21:05

发帖辛苦啦，打赏奖励！

TST张慧 · 发表于 2020-9-13 21:31

可以去告

幸运的豆包 · 发表于 2020-9-13 22:44

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长岛海米海参 · 发表于 2020-9-14 06:47

奋斗7 · 发表于 2020-9-14 07:28

保留好证据，不用急，可能会小发一笔

超级大宝剑 · 发表于 2020-9-14 08:24

还想继续好的话你就低调点求人家收留还这么多事等不想干了攒足了证据再说这话

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幸运的豆包幸运的豆包当前离线积分 55709 经验点威望点金钱两魅力点金币元性别保密在线时间小时注册时间 2012-1-28 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	17楼发表于 2020-9-13 22:44 \| 只看该作者 \| 来自山东提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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