鄙视小人行为，以后一定找个好单位。

今年结婚

我不是怀孕了吗，预产期是11月底。俺经理休了三个月产假，8月回来了。回来后知道我怀孕了，就开始跟人事经理密谋了。昨天我在招聘网上看到了，公司刚发了招聘启事招我这个岗位。啧啧，不让我知道啊，偷偷摸摸的。
俺经理，女的，霸道自私，她现在所谓的上班就是上半天班，有时候半天都不来。人家有地位啊，咱比不了。她知道我的预产期之后，就开始为自己考虑，我走了，谁在这全天候守着？所以不如开了我，重新来一个。
但是，这活，咱能不能不偷偷摸摸地干？到时候来人了，让我教？我这没辞职没被开的，这是什么由头？切！公司就这么点事，根本不需要这么多人。
她休产假三个月，都是我在单位撑着，累死累活，现在利用完了，一脚蹬开，过河拆桥！
我不是死赖着不走，我对公司没啥留恋的，6月工资还没发呢。只是愤慨这种小人的自私行径。
我不怕他们看到，不要脸，还不让人说？！

今年结婚

fnnmylove 发表于 2017-08-10 16:14
有点道理。

亲，你说我说的有道理，还是他们小人有道理？

今年结婚

fnnmylove 发表于 2017-08-10 17:30
你有道理

多谢

坐看云起1

孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

xt285883674

孕妇狂想症

琦琦5522

是不可以辞退孕妇的。之前单位，生完孩子后，产假也到期了，公司说你换份工作吧，是个车行。多给我一个月工资就把我打发了，打发要饭的呀.....   都这样.见怪不怪了
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捷波悍马

坐看云起1 发表于 2017-8-10 17:47
孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

劳动法也白扯，单位开除你，你去劳动仲裁也是给你工资补贴，在单位满一年给一个月的。

捷波悍马

坐看云起1 发表于 2017-8-10 17:47
孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

劳动法也白扯，单位开除你，你去劳动仲裁也是给你工资补贴，在单位满一年给一个月的。

海风轻吹A

这种小人，哪里都有的，俺单位也是。

桃儿谷。

不怕她们看见的话 就当面问问就是了 你经理还看论坛啊？

因尤

女性天生的会因为孕产等因素不能正常的处理业务达较长一段时间

这也是很多公司不愿招女性或者事前约定怀孕时间的主要原因

但问题是现在人家怀着孕就开始想算计人家，有些不厚道啊；早招人家的时候，这些都应该考虑到的，这可算不上突发事件。

wwz2405

你老板招人是不是为你休产假做准备的，你现在怀孕她不可能开除你，那是违反劳动法的

w家的朵拉

理论上来讲孕妇和哺乳期的妇女貌似都是不能开除的。但是不开除也有办法让你自己离开，所以劳动者永远是弱势

LEESDU

现在有些领导，什么本事没有靠关系上位，素质低业务水平差，无责任心，无语了

今年结婚

坐看云起1 发表于 2017-8-10 17:47
孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

这个自然是。我最低的希望就是能给我生育报销，其他的我真不在乎。

今年结婚

xt285883674 发表于 2017-8-11 06:00
孕妇狂想症

哈哈。还有这个病症？

今年结婚

琦琦5522 发表于 2017-8-11 06:56
是不可以辞退孕妇的。之前单位，生完孩子后，产假也到期了，公司说你换份工作吧，是个车行。多给我一个月工 ...

是啊，个人私企就这么个德行，还多补你一个月工资，也算有点良心了，有些人，连管都不管。