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 可口可乐设计的16套瓶盖 好创意的最大特点，是它没有专业门槛的限制，它不需要考证书，也不需要做培训。 任何人，只要有足够丰富的经验和经历，并且善于捕捉细节、勤于思考，都能够找到自己的创意方法。
03 说了这么多，那么如何提高自己的倍数化能力呢？ 最后分享3个小建议： 1. 练习抽象总结的能力 从具体的事物中，提炼出抽象的方法与模型，然后运用在其他事物里，这种自下而上的总结能力，是最容易倍数化的价值。 培养这种能力要从日常生活中下手，学会找到事物之间的共性，然后用道理与方法来做归纳总结。 比如看悬疑电影，做主题演讲，接受新闻采访，这三件事的共性在于：都是在一个固定时间段内进行观点和内容输出。 既然是内容输出，那么讲故事的能力就是关键。 如果你看过罗伯特麦基（好莱坞著名编剧）的《故事》，就会明白好故事引人入胜的通用规则与原理。而这套方法，几乎能够复制使用在所有内容输出的场合。 2. 具备成本意识 千万不要只把眼光放在“倍数增长”上，以为只要能够翻倍都是好的。 倍数化能力的本质，是通过价值的倍数化从而在整体上降低成本。 如果价值翻倍了，成本反而翻倍地更厉害，那就不是一个合格的倍数化能力。 因此我们需要具备成本意识，当找到能让你的价值成倍发挥作用的场合时，思考在这些场合下是否还会大幅提高其他的投入成本。 比如你为公司开发了一套在线报销系统，本以为这个系统可以复制使用到几十家分公司里，大幅提高财务报销的效率。 可最后实施起来却发现，想要流畅运行这套系统，全国分公司的电脑都需要花钱做硬件升级，虽然价值倍数化了，但投入成本同样也在倍数化，这就得不偿失了。
3. 锻炼杠杆思维 所谓杠杆思维，就是用极小的成本去撬动极大的资源，从而做到收益最大化。 这种思维在金融领域非常常见。 最典型的例子就是用30%的首付去撬动100%的房产，这是另一种形式的“倍数化”。 放在职业成长里，可以借鉴的心得是：
比如先服务好一小群种子用户，然后借助他们的力量去扩散影响到更大众的群体； 再比如找到关键决策人，然后通过他去影响其他相关决策者等等。 “撬动杠杆”的诀窍在于，找到推动事情发展的决定性因素，没有它，事情就无法继续推进下去。在思考过程中可以不停反问自己：
想清楚了这些，才能集中火力。 这就是杠杆思维的核心：找到支点。 这为后面的以小搏大，实现价值倍数化提供了可能。 最后今天的文章总结如下：
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