厉害，深层次剖析

受教了，真是及时雨啊

方法用对，事半功倍。

看完全文感觉学到了不少

很受用，学到了。

满满的干货，转行时应该多看看这样的文章。

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约见行业大咖

写到结尾，我想说，其实最快速了解一个行业的方法，是直接约见大咖，和行业里最有经验的人对话。

所以应聘本身，就是一个帮助我们快速了解行业的过程。

还是开头那句话，不要害怕应聘，即使被拒绝了，就当练习了、学习了。

最后，想跟大家分享一个故事。

在上一家公司时，我们小组临时接到一个投资评估的紧急任务，对一家我们从未听说过、商业模式也全新的创业公司进行评估，看投资的风险和回报率有多高。

当时我的小组组长对这个新项目也是一脸懵逼，得到的信息量很我们完全一样，然而她利用周末两天的时间就迅速找出了解决思路，然后提前提交了一份大致的报告给老板，结果被看重，一起和老板去见了项目的创始人。

我们当时通过搜索，完全没有找到这家公司的一点资料，相关公司的信息也很少，她又是如何做到的呢？

她告诉我们，在周末的两天，她约见了许多投资人、创业者、技术人员，在和他们的对话过程中，直接获取到她想要的信息，然后通过分析整合，得到这篇报告。

这期间有两个重要因素，第一，她的人脉和渠道资源，联结着更多更牛逼的人。所以她可以约见许多投资人、创业者，在交流中直接获取最有行业经验的信息。

那要怎样获得这样的资源？

一方面是提升自己的价值，让自己更加牛逼，加入更有价值的圈子。二是借助平台的力量，比如我们当时所处的就是一个知名创投媒体，对接创业者和投资人，本身平台的价值就非常高。

但更重要的，是第二点 — 她的思维和分析方法。

她知道需要从哪些角度收集信息，不仅和投资人聊天时单刀直入的获取最有效的信息，而且会和技术人员、销售人员等聊天，从不同维度评估项目可实现的标准。

所以，即使我们有相同的人脉，我也不一定能从他人口中问出她得到的信息，即使拿着相同的信息，我也不一定能推断出她得到的结论。

这就回到了我之前论证的一个观点：

“人类教育程度、职业经济价值的不同，就在于大脑处理信息的复杂度和速度的差异。”

好在，这种差异不是不可弥合的，我们可以通过不断地反思、总结和刻意练习，提高处理信息的能力。

也许七天并不能真正让我们摸透一个行业，但起码可以是一次练习，一个开始。