好文章，用心领悟。

为了工作把同事变成仇人，真的没必要

工作中就事论事没必要翻脸。

我比较本分，不会主动翻脸。

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人在职场还有个错觉，那就是职位晋升和工资奖金比什么都重要。

真的是这样吗？

我曾经也是这么认为的。但是回顾过去十年的职场经历，我深刻地认识到，企业、头衔都靠不住，真正能跟随你一辈子的，其实就两个东西：一个是能力，一个是人脉。

在企业发展，大多数是一条抛物线。从低起步，然后向上走，之后呈下滑趋势。极少有人可以一直向上的。

理由也很简单，你对企业的贡献不可能一直都持续向上，这是由每个人的能力和职责范围所限定的。也许你曾是super star ，是企业的重点培养对象，不过，当你开始原地踏步时，你对企业的价值就下滑了。公司对你的重视也将大打折扣。

每年那么多人从企业进进出出，不排除有人是因为更好的机会而离开，但是多数离开的原因，都是受到了各种委屈，才主动或者被动寻找新的出路。

所以，什么企业职位头衔，全是水晶玻璃，看起来光鲜，其实都是易碎品。

但是，在职场经过历练的个人能力，却对你忠心耿耿，会一直陪伴你左右，让你继续发光发热。

除此之外，你在职场所建立的关系，无论是同事关系还是客户关系，这些人脉也会伴随你很长时间，即使你离开企业。不过，前提条件是，你一直用心经营。

何为贵人？人人皆贵人。

如果你明白这些道理，就会知道，因工作而彻底破坏一段关系，有多么不值。

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回到开头，小A和小C的问题如何处理。

我们常会因为工作的问题和同事，老板或者客户产生冲突。有时是因为别人的一句话，有时可能是意见不统一，有时也许是代表不同利益。

这些工作上的纠纷，在当时看来可能不可调和。但事后回看，多数都会觉得有些事根本不值得一提。因为时间会冲淡一切，当时过境迁，你才会感叹，何必那么较真。既得罪人，又伤害了自己。

当你和同事发生矛盾时，不妨想一想，你们的共同目标是什么？ 你们能不能为此找到双赢的解决方案？

人生不可能总是一帆风顺，如潮水般，有起有落。得意时积累能力和人脉，失意时这些才能把你拉起来。

三国时期魏国大将军司马懿，是辅佐了魏国三代的重臣，在三国如此复杂的政局中笑到最后，他说，我一路走过来，没有敌人，只有师长和朋友。

善于从合作中建立关系，从长远来看，这是非常重要的竞争力。

小A和小C说，光我一人想努力改善关系，也不够啊。

我将法国作家拉伯雷在《名利场》中的一句话送给你们：

生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑，你对它哭，它就对你哭。

做人做事皆如此。