搞不定老板，只能认真做事。

03

和领导保持良好的日常沟通
不少人不知道该如何和领导打交道，甚至有的人认为只要完成工作就行了，没必要想那么多。

这里忽略了很重要的一点，就是领导也是人，也是有感情的，面对一个主动交流的人，他一般也不会拒绝。

如果做到以适当的方式和适当的频率与领导交流，真的会为你加分。

就拿我自己来说，比较愿意主动找领导汇报工作。形式上既可以是有充分准备，用PPT进行展示的，也可以是就最近的工作进展进行口头交流。

我曾经因为一个项目要和领导沟通，而当时领导正要出差，根本没有时间和我谈，我最后干脆和领导一起乘车赶往机场，在路上完成了项目的沟通和汇报。

汇报的时机可以说非常灵活，比如：

• 提前预约当面正式汇报
• 看领导不太忙的时候，过去聊几句
• 一起吃午餐时交流
• 某个会议结束时，主动和领导聊几句工作进展
  
  

其实即使你不主动找领导汇报工作，领导也一定会找你，但是如果等到领导找你询问进展的时候，未免显得太过被动，而是否主动一定是领导在考虑升职时很看重的一点。

其他的日常交流还包括聊聊领导的爱好，行业最新动态和一些社会的热点等等。

总之，和领导的沟通绝不仅仅限于正式汇报场合，要善于主动和领导进行非正式交流，这不仅是在领导面前刷存在感，更是建立彼此了解和信任的前提。

04

明天，你要怎么过

别再抱怨自己生不逢时，命运不公或是领导瞎了眼。

不领会老板意图，没有领导思维，拒领导于千里之外的人，又怎么可能入的了领导的法眼，更别说升职了。

而那些被领导重视和喜欢的人，恰恰是花时间在这三件事上，不仅获得高质量的工作成果，并且能够让这些工作被领导看得见和被认可，这才是本事。

要么偏安一隅，停止抱怨；要么转变思维，自信主动。明天，你要怎么过？