工作年限 ≠ 工作经验

混子混到老也还是混子，工作年限多久意义都不大。

态度决定能力及经验。工作年限不值一提。

核心竞争力的第二层面，就是战略层面。

30岁了，如果从你22岁踏入职场算起，你已经在一个领域里精耕细作了八年。八年，连抗战都打完了，而你有没有从一个技术岗位升职为管理岗位，去负责企业具体的一个项目运作，甚至是参与企业战略层面的制订？

核心竞争力的第三层面，就是看不见的软实力。

比如你的人际关系处理能力，你的时间及情绪的掌控能力，你学习的能力，你的职业化能力，等等。

请记住，如果你能做到以上的三层能力，35岁，就会有更好的工作机会主动来找你。

第三个问题，现在，你打算如何度过你的每一天？

我只能告诉你一个事实，那就是正如很多文章揭示的那样，凡在一个领域能够做出成绩的或者取得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是他们在自己熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了十年以上，而那些经常跳槽，无法在一个方向深入积累下去的人，往往一直游走在职场边缘，迟迟找不到方向。

按照35岁年龄计算，从你踏入职场的第一天开始，真正留给你奋斗的时间只有十来年。

如果让我给初入职场的新人一个建议，那就是，一旦确立了方向，就不要盲目跳槽，薪水对于人生目标来说并不是那么重要，每一次跳槽都要有一次进步与提升，而不是原地踏步重复自己。

谈到这里，顺带提及一点，那就是爱好往往成为很多人逃避现实的借口。

你可以扪心自问下，有没有真正让你茶饭不思的梦想？如果有，那就勇敢追梦。

而如果没有，或者你的想法很简单，就想过得比较滋润一些，那么任何行业只要你用心去做，都会达成这个目的，不要陷入所谓“爱好”里不停打转，用来逃避任何你可能面临的琐碎与麻烦，而等你醒过来的时候，可能就没有合适的机会了，而机会一旦错过，就永远不会再有了。

因为时间不等人。

以上就是一个站在35岁当口的我，想对你说的真心话。

当然，如果你已经在这样的瓶颈里，也可以换种思维模式，就是非得打工吗？你可以做小生意、开店，如果你还有其他手艺，比如手工制作，烹饪，借助互联网工具，也可以做很多事情。如果你会写作，愿意做自媒体，也是一种出路。

不怕你前十年一事无成，就怕一直不肯努力拼一把。