领导犯错，认错还是不认错是个技术活。

领导认错是一种胸怀

适当认错能够显示出领导者的改正错误的决心，不影响权威，反而会得到理解和尊敬。

领导承认错误是勇敢的表现、诚实的表现，不但能融洽人际关系、创造平和氛围，而且能提高自己的威望、增进下属的信任。