“人浮于事，经年累月，很多人碌碌无为，没有形成任何一技之长，有的只是所谓的人情世故。”的确如此

一个能让你有所成长的公司才是真正适合的，而不是仅仅纠结大与小。

三、这个时代下，大公司不一定意味着稳定和优秀

用未来10年-30年的眼光看待这个世界，你会发现，事实上没有什么工作是一定“稳定”并靠的住的。

李开复也曾说“未来10年，50%的人都会失业”。Compaq、北电、诺基亚和雅虎等大公司的衰落，令裁员早已不是什么新事。当年差点改变中国的RBS悲情退出市场，令人无比惋惜。

历史车轮滚滚向前，很多大公司的兴衰局面并不是个人努力就能改变的。所以选择公司的慎重程度，甚至比选择男女朋友更加重要。

一份工作做到退休的日子早就一去不复返，科技日新月异，竞争激烈毋庸赘言，谁也不知道寒冬何时到来？被温水煮久了的青蛙是否又能抵抗住这风险？

曾经向往的稳定生活和平台光环，一切不过是空中楼阁，终归靠的住的人是你自己。所以，你的学习、成长和能力提升才能让你在外部世界变迁中把握先机、稳住全局。

回到大家一直在纠结的“到底该去大公司还是小公司”这个问题上，我的最终建议是抛开“大”“小”的概念，去选择让你成长更快的地方 ，把每一份工作都当做自我投资。

     

其实，真正在选择所谓大公司和小公司的时候，“大”和“小”并不是一个应该考虑的核心问题，而是需要关注自身的发展和成长。授之以鱼，不如授之以渔。

如果你觉得，今年自己和去年自己没有任何变化，那你就应该警惕了。职业生涯，就如同少年一般，三岁定八岁，八岁定终身。早期的成长冲刺，决定着你未来的高度。

发展方向，职场培训，领导的言传身教等众多因素，都是你需要仔细考量的因素，绝非一味选择大小和名气。如今大公司的光环，就如同往日留学的光环，已经越来越不值钱，未来也会越来越不值钱。

在漫长的职业生涯发展道路之中，真正值钱和对你产生决定性帮助的，是你是否有真正有用的一技之长。而这能让你在任何一个宽广的领域，都会有一个立足之地。