好的领导，诲人不倦；坏的领导，毁人不倦。

一个人不能管理自己的情绪，是管理不好自己的工作的，你也就别指望能够给你带来任何。

写的不错，深有感受

不能让你成长的上司，就不要跟了

职场，跟对人很重要

承诺的不实现，就是职场情感骗子

你有没有碰到过这样的上司，说好的干完这项工作，给你升职加薪，转头却告诉你：你做得很好，可是……

“可是”的背后，自然是他的承诺实现不了，你不能加薪，不能升职，得到的只是他的无关痛痒的表扬。

但对于他来说，这并不重要。因为工作结束了，他的任务完成了，你就不重要了。

职场中，这样的上司并不少，可以称为情感骗子。

所谓“职场情感骗子”就是利用你的某种心理，让你为他卖命，最后又打情感牌，把承诺的责任一干二净。

他的特点是，事先承诺的时候，恨不得把天上的星星摘下来给你；事后失约的时候，一副难过难受如果你再逼他还是你错了的样子。

为什么要远离这一类上司？

因为你很有可能成为他们的垫脚石，而他们很有可能成为你的绊脚石。一个人如果无法对你实现承诺意味着什么？意味着：

1. 他一开始就知道结局，不过是在利用你；

2. 他不为你的前途负责，前期承诺多好听，都没用，最后效果比一切都重要；

3. 你的软弱和重面子很有可能成为了你的软肋，他的握柄。

骗了你一次的人，就不要再重建信心了。那些给你希望又给你失望的人，比从不给你希望的人更伤。远离，是为了自己不受伤害，也为了让自己不被这样失信的人挡道和失去信心。