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你是如何在职场上谋杀掉自己的?

查看数: 5092 | 评论数: 4 | 收藏 0
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发布时间: 2017-3-28 23:01

正文摘要:

  前段时间春节放假回家,家庭聚会上与表妹聊天,表妹毕业于国内某名校,就业的公司也不错,但却一直跟我抱怨工作中的各种不顺,觉着老板给她的工作任务太难了,她根本没办法完成。我反问她,那其他同事也反馈老板 ...

回复

lsyC┢┦∑Л| 来自山东 发表于 2017-4-1 12:26
受教了                     
一叶小扁舟| 来自山东 发表于 2017-3-31 23:32
潜意识的行为确实很能影响我们的行动
ゞ梧桐晨雨| 来自山东 发表于 2017-3-29 10:47
确实是关于自我设限的一篇很好的文章,其实很多事情都没有自己想象中的那么难,更多的是未知带来的恐惧。
寂静的咖啡壶| 来自山东 发表于 2017-3-28 23:01
  3 “自我洗脑”外,再加点有方法的行动
  运用上面的“信念转化五步法”后,你在信念上突破“自我设限”了,迈出了走向成功的大大一步。但是不是不再自我设限后,就一定会成功呢?成功的可能性确实很大了,但如果能在鸡汤之外,再优化下自己的思考和行动方法,那就更完美了,否则即使再拼命加班可能效果也达不到预期。


  记得之前公司销售部的一个小伙子,刚来公司就愿意挑战最难搞定的几个客户,天天陪客户到晚上1、2点,老板很是看好他。但好景不长,还没熬到转正期,小伙子就跑去跟老板提离职,说我可能不适合做销售,努力了2个多月,一个客户都没搞定。老板问:“你能跟我说下你是怎么做的?过程中有做过哪些调整和改进么?”小伙子愣了一下,嘟囔到:“我每天都在忙着陪客户,没有时间去做这些。”

  如何建立合适的思考和行动方法呢?那就要在思考和动手做事之前,先构建出分析或行动的框架(如分析模型、行动计划、操作步骤等)。想了解和掌握运用框架思考和解决问题的方法,推荐阅读《思维力:高效的系统思维》或者参加腾讯课程的线上课程《YouCore思维力训练:用框架解决问题》。

  4 来个小总结
  当你发现“你不能”而别人却能出色完成工作任务时,如果你自认为还是个对自己有更高期待的人,切记不要妄自菲薄,认为这就是注定的,我们大多数人还没到拼天赋的程度,不是你的信念出了问题就是你的方法出了问题,因此只要将“自我设限”的信念转化为积极的、“能做到”的信念,再加***适的思考和行动方法,你就是那个能出色完成任务的人。

  如何将“自我设限”的信念转化为积极的、“能做到”的信念呢?简单五步即可:
  步骤1、写出做不到的理由
  步骤2、逐个检验
  步骤3、写下你曾抛弃的信念
  步骤4、转化为“能做到”的信念
  步骤5、固化为“绝对正确“的信念

  你在工作、学习中都产生过哪些“自我设限”的信念呢? 欢迎文末留言探讨,看看我们能否一起花5分钟帮你转化信念,走上“我能”、“我永远能”的不归路呢!

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