付出总会有回报的。

重要的是成长，而不是加班

道理没错，可是不符合大部分人生活实情。

这是告诉我们吃亏是福啊，完，又被洗脑了

永远不要想着为别人工作，而是想着为自己工作。

青春都是拼命积累的时代，不是安逸享受的。

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刚入职场是没有资格谈性价比的

说到性价比，这又是我们的一个迷思。

刚入职场的小朋友们一口一个性价比，把这个词语挂在嘴上，我认为是非常愚蠢的。

但我们往往会犯这个错误，特别是女生。

我们父母一辈的思维，也会影响我们去犯这个错误。

之前认识一个影视公司接电视台纪录片等外包项目的编辑。

所有人都说，她的工作性价比太低。影视公司，性价比太低，五险一金都是按最低的交，但是活却是电视台纪录片频道编辑的三倍。

她刚毕业就在这个影视公司里，苦哈哈地熬着夜，出去外采，剪着片子，所有闺蜜同窗以及长辈都说，性价比这么低的工作，你真是让青春喂了狗。

很多人建议她考电视台当编辑得了，做的是一样的工作，但是电视台编辑性价比高。

性价比三个字，旁人听着都两眼放光，她却不以为然。依然乐呵呵地和各个制片公司，外景地，各个机构打交道，晚上还要熬夜剪着片子。

很多年过去了，大家都快忘了这个姑娘了。突然有一天，她给我发微信，问有没有广院编导专业的师弟师妹推荐实习。

她说，她现在自己出来做独立纪录片制作人，自己拿项目，带团队。

正是五年以来，在那个所谓性价比奇低的影视公司，让她彻底摸透了这个行业的各个环节，并且都亲身尝试过。

她说，这是性价比奇高的电视台不可能有的机会，因为大的机构和单位，每个人都是一个螺丝钉，只负责自己眼下的那一块业务。

而她现在亲自操刀制作的价格，一集纪录片已经报到了十几万的价格。

所以你看，拿一份钱，干一份活，这样的薪水思维是多么地可怕，你因此少了多少机会。

我一直和刚入职场的弟弟妹妹说，千万不要计较眼前的小钱，算计着多干了多少活自己亏了，又或者拼命地去实现所谓性价比的最大化。

你越实现性价比的最大化，你离那些未来的机会也就越来越远。

老板们当然知道你不仅仅值这些钱，这对你来说是幸运的。老板一边会窃喜目前以这样的薪水雇到了你，那么另一边他们也一定会想，未来要给你涨薪，那么得让你承担哪些更大的责任。

要是老板确定你只值这些钱，那才是你需要恐慌的事情，因为在他眼里你已经和未来的空间毫无关系。

拿一份钱，就干一份活，这是loser惯用的薪水思维。刚入职场，就斤斤计较去算性价比则是巨大的得不偿失。

因为，薪水思维，只能挣到钱，并且是一份微薄的钱。

而更好的事业方向，更好的平台，更大的视野，得靠你数年如一日的积累，以及不计较一时得失的格局去挣。