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进单位2年多,第一年单位规定不给缴纳保险,第二年才缴纳,没有连续12个月,造成生育险不能用,生育金几个月的产假工资不能领取,想问问单位规定第一年不缴纳保险合法么?像我这种情况单位给发产假工资么?因为休产 ...
半颗心丶 发表于 2016-10-17 00:15 为什么不好好规划一下!?
克罗夫特 发表于 2016-10-16 19:44 违反劳动法,可以申请劳动仲裁
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