３、
那么，如何才能摆脱“什么都会一点儿，却什么都不精通”的尴尬局面呢？答案很简单，那就是找到自己的核心技能，进而把其发展为核心竞争力。

也许有人会说，我想要去发展的技能很多，到底该专注于哪一项技能呢？

在泰勒•本•沙哈儿《幸福的方法》一书当中，作者提到了一个好方法。

先把“能做的”事情列在一张纸上，然后从“能做的”事情当中选出自己“想做的”事情，然后再从“想做的”事情当中选出自己“最想做的”事情。

下面我就以自己为例，演示一下如何使用上述方法：

我“能做的”事情是——行政、英语老师、翻译、心理咨询、职业规划师、幸福课讲师、销售。

从“能做的”事情当中，我选出了自己“想做的”事情——英语老师、职业规划师、幸福课讲师。

从“想做的”事情当中，我又选出了自己最想做的事情——幸福课讲师。

没错，这是一个不断做减法的过程。但是我们必须要记住，一个人能做的事情有很多，但是人的精力却是有限的，你不可能同时把所有自己能做的都做到最好。所以我们必须有所舍弃，专注于自己最想做的那件事，并且将其打造成自己的核心竞争力。

也许有人会说：“在现代社会，不是跨界人才更加受欢迎吗？但是你要记住，想要成为一名跨界人才，前提是首先要把自己擅长领域的知识学深学透。”

在《你的知识需要管理》一书当中，作者说到了一个很棒的观点：“学习任何领域的知识必须要达到一定的深度，否则你的知识就是常识。而常识怎么可能给你带来个人的竞争优势呢？”

所以说，与其在方方面面都成为“新手”或“初学者”，不如集中精力先成为某一方面的专家。等到拥有了一项核心竞争力之后，再去玩跨界也不迟。