不敢苟同

爱好变成工作，就不好玩了。

写的很到位

说的很好，有感触。

我们先来定一个小目标

答案也非常简单：根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。
表示赞同！

不太赞同，当然要喜欢才去工作，不然哪来工作热情。

那么，不妨问自己三个问题：

• 你愿意牺牲所有的个人时间，为工作付出吗？
• 你愿意承受一周60个小时的工作压力吗？
• 就算不给钱，你是否仍然愿意做这份工作？
  

如果以上的答案都是“是”，那你才可以谈“热爱”。但是，有多少标榜“喜欢”的人，能做到这一点呢？
更重要的是，如果你把“喜欢”作为工作，那么，当你对工作产生厌倦的时候，你又能够如何来调节呢？

比如，我喜欢写字，那么工作累了，我可以写写字恢复状态，很自由，很舒服。但一旦写字成为了一项工作，当我觉得疲倦了，我还能做什么呢——继续写字吗？

我们所喜欢的事物，一旦成为了任务，就会被套上太多的束缚、牵扯、羁绊，变得不自由。一个喜欢阅读的人，让他每天阅读10万字，并且无法自己选择；一个喜欢写作的人，让他每天输出5k字，并且给他规定方向、选题——久而久之，一定会变成另一种折磨。

甚至，你很有可能出于对工作的厌倦，连带着对这份喜爱产生厌倦，这才是最可怕的事情。

非常简单的道理：长时间从事自己喜欢的活动，身体的耐受能力和阈值就会慢慢提高，你从这项活动里面获得的乐趣也就逐步降低，直到完全感受不到快乐为止。

说回正题。那么，对大多数人来说，应该如何挑选一份工作？

答案也非常简单：根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。

目标是一切的前提。你的一切行动，都应该是基于一个长远目标的——也就是“我想成为一个什么样的人”。

围绕着这个目标，一步步前进的过程中，你一定会牺牲很多“喜欢”的东西，遇到很多“不喜欢”却必须去做的事。但是，只要对长远的目标有利，这些就是值得的。也只有紧扣住这个长远的目标，你才能有足够的动力去找寻到最合适的路径。

另一点是“擅长”。

很多人会认为，“喜欢”跟“擅长”呈正相关，其实不是的。“喜欢”跟“擅长”，很多时候并没有什么关系。我见过特别喜欢文案但是对文字实在毫无敏感度的；见过特别喜欢篮球但是身体素质实在不行的；见过特别喜欢数学但是理解起来就是比别人慢半拍的；见过喜欢摄影但是毫无艺术细胞的（作者自己>_<）。尽管很残酷，但他们的确就是不适合。

有一种鸡汤是“只要你足够坚持，没有什么事情是做不了的。”然而，在自己不擅长或者不适合的方向上走得太远，是对自己的能力、以及其他方面天赋的一种最大的浪费。

如前文所言，工作永远都不会“有趣”。但是，为什么很多人仍然能对工作保持热情？并不是因为他们喜欢自己的工作，而是因为，他们在工作中，不断地实现自己的阶段目标，不断地积累着“成就感”。

而积累成就感的关键，是你的竞争力。只有在你最擅长的领域，你才会具有稀缺性，你的价值才会更高，才会更容易不断突破自己、做出成绩、积累成就感。
目标和成就感是相辅相成的。大的目标之下，可以有许多小的分解目标；攻克这些分解目标，产生的成就感会对我们造成正反馈和激励；而选择你更擅长的路径，就更容易攻克这些目标。

更加具体的做法，可以点击阅读原文，参看《如何让我们的人生，变得不再平庸》一文。

把“喜欢”作为标准，你得到的是片刻的欢愉。而把“目标”和“成就感”作为标准，你得到的，是一整个人生。