很有帮助的一篇文章。

2 优秀到无法被忽视
其次，职场世界的第一法则是：交换法则。

你要得到，你必须付出。如果你能够付出的能力和智慧还不够，不足以换取到你的所需，那么你要怎么办？

抱怨公司机制有问题？后悔自己入错了行？内心迷茫抑郁较劲？尽快换个工作？这些选择都会让你不断减速一再错过。

你要做的只能是：强迫自己去完成工作，强迫自己去累积工作能力、职场智慧。

这是最难的阶段，你不能否认，人生需要有那么一个阶段，每个人都逃不掉，“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”，逃的结果就是有一天要加倍还。结论就是：优秀到无法被忽视。

3 关注点放在你的贡献上
第三，相对于工作能给自己带来什么，多思考自己能给公司、他人、世界带来什么。

如果你只关注工作能给你带来什么，你就会极其注意工作中自己不喜欢的方面，这样你永远无法对工作满意。

不要以自我为中心，不要去多想第一份工作哪里“不合适”，没有人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且一定不会一帆风顺。结论就是：关注点放在你的贡献上。

一个人的成就有多大，世界给他的财富和名声有多少，一定与他贡献给世界的价值相匹配。

你索取，你就一定要偿还。不要羡慕那些现实中的反例，那不是不报，是时候未到。

你一定要去思考自己能够累积哪些宝贵的、持久的、难以替代的职场资本，而这些正是人们所需的，愿意用其他资源来进行交换的。

有一句话说的好，一个人的财富与他思考的复杂程度成正比。

第三个对大多数人而言是错误的职场观，对少数适合创业的人例外，至于你是多数还是少数，请务必冷静看待：

误区3：

勇气有多大 天地就有多大，我能创造梦寐以求的工作

你是不是听到很多人生导师、创业导师、职场导师对你说：你和你的成功之间，最大的障碍就是——勇气。

当你的提案遭到否决，当这次加薪没有你，当你的隔壁同事成了你的上司，当你把一次活动搞砸了，当你觉得自己的老板就是个傻瓜，当你连续加班三个晚上，这个声音就会分外响亮：

勇敢一点儿，把辞职信拍在老板脸上，老子自己创业去啦！不好意思，这时候应该有人泼你一盆冷水：你以为创业说玩儿就能玩儿！

1 别人的成功未必属于你
首先，无论舆论怎么说，创业的成功几率是非常低的，大部分新公司在第一年就倒闭了，活过第5个年头的已经非常少了。

先不要急着拿出你的一页纸商业计划，先诚实地回答：你的执行力怎么样？你的团队在哪里？

听没听说过，“创业与打工相比，是剥皮级的修行”，你准备好一夜白头了吗？结论就是：别人的成功未必属于你。

2 意志力胜过勇气 不要让努力脱轨
其次，你想要的可能并不是换工作或者创业，你想要的可能是：自主力、影响力、创造力。

如果是这样，把自己逼上创业之路或者愤而换轨，都是下策。这样的举动可能会导致你的职场资本清零或者折损。

记住一句话：现在的工作做的越好，以后的选择就会越好。

职场中需要的勇气更可能出现在：让自己在现有的岗位上坚持下来，刻意练习，表现卓越。结论就是：意志力胜过勇气，不要让努力脱轨。

3 抑制好大喜功的本能 做个精要主义者
第三，使命感是职场生涯中非常重要的一个支撑性力量。但是，伟大而持久的使命感并不是能够凭空先行设想出来的。

同一切人类伟大的发明、技术、思想一样，都是在实践当中，不断清晰、不断雕琢、不断组合、不断变幻而来的。

“跬步”在很长时间里都不能带来激动人心的效果，而没有它，累积不出撼动天地的“千里之行”。结论就是：抑制好大喜功的本能，做个精要主义者。

我的企业教练曾经给我看过一段录像，一个人在他二十多岁的时候，录下了采访五十多岁的自己的一些问题，而当他真正年届五十的时候，认真地回答了当年自己提出的问题。

这段录像非常引人深思，令人感慨。我们绝大多数的人注定要平凡度过自己的一生，也许是宇宙中能量守恒的缘故，零和博弈也适用于职场和人生。

这个结论并不是要让我们顿生绝望，早早放弃，怨天尤人，感慨不公。

而是要让我们正视现实，承认自己只不过是芸芸众生中的一个，这样，才能安稳心神，不急不躁，拿出耐心，刻意雕琢；安于当下，不忧不怨，感恩喜乐，好奇永驻。

唯有这样，才能心比天地宽，盛得下更大的成功与幸福。