证书有时候就是个敲门砖。

　　60.8%受访者坦言从业者从此不再为一纸“证书”而困扰
　　刘鑫认为，国家取消没必要的职业资格许可，会有效减轻大学生对考证的盲目热情，缓解面对就业的浮躁心理，引导他们进行系统化的职业生涯规划，通过脚踏实地的学习提升专业素质。

　　调查中，60.8%的受访者认为，取消没必要的职业资格许可和认定事项可以让从业者不再为一纸“证书”而困扰，51.1%的受访者表示可以持续降低就业创业门槛，50.8%的受访者认为这体现了国家简政放权的决心，45.0%的受访者表示是真正做到“放管”结合，管好而不管死，39.7%的受访者认为可以高效激发市场活力，35.2%的受访者觉得可以实现专业化、社会化的职业水平评价。

　　张宝义表示，此举是简政放权的过渡性政策，能有效促进就业、降低就业门槛、激发市场活力。他同时建议，推广单位推荐制度，或鼓励民间形成第三方平台，对求职者的经验、业绩等进行系统化管理。“用人单位可以通过这些平台对求职者有一个全面、迅速的了解。当然，平台要得到国家认证，避免造假”。

　　从事人力资源管理工作的上海某私企员工黄明明（化名）表示，人力市场对求职者证书的要求，正在呈现日益严格的趋势，很大程度上是由于政府对企业资质申请相关规定的变化。“企业申请从业资质，必须具备政府规定的管理证书，且员工的职业资格证也在参考范围内，很多资质审核都比以前严格了很多，这也促进了企业扩大社会招聘，促进市场就业”。

　　黄明明认为，国家取消不必要的职业资格许可证，能让求职者节省更多精力，也能避免企业在证书挂靠上浪费资金。“招聘时，企业不单以证书论英雄。让岗位人员能有更充分的竞争，把从业能力交给市场去认证”。

　　受访者中，在校大学生占10.5%，社会工作人员占86.5%。00后占0.4%，90后占21.9%，80后占52.3%，70后占19.1%，60后占5.2%。（杜园春 郑逸雯）（中国青年报）