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这老板当的，也够累的

呵呵，老板也够怂的，还偷偷的恨。。。

呵，老板都这样了还不收拾收拾走人

有点意思

11. 重要的会议或特别的项目从来不叫你。

任何形式的把你排除在外，都意味着你Boss对你这个人有意见。

12. 他的门总是紧闭着的。

如果你Boss是有单独的办公室的，且他办公室的门永远紧闭着，那么这是个问题……

13. 永远不同意你说的话。

不管你说什么，你Boss都说你不对，不同意你，但他对别人并不会这样，那么他已经表现得够明显了，他就是讨厌你啊。

14. 从来不过问你的个人生活或家庭，永远只聊工作。

他会跟所有的同事谈论孩子或兴趣爱好，但从来不会跟你聊到这些。这还能说明什么？他真的对你的生活不感兴趣，同时也不想听你说。

15. 派给你别人都不愿意做的工作。

如果你Boss只给你分配明显低于你能力的非技术性的工作，那么说明他不信任或不尊重你的能力。更糟糕的是，他可能是在暗示你换一份工作。

16. 从来不回应你。

一个想要帮助你成长的Boss是会给你意见反馈的，无论是好的还是坏的。但如果他完全不对你的工作作出任何回应，那只能说明，他不在乎你的未来发展。

17. 或者只给你负面的回应，且经常是当着大家的面。

当众给你难堪是一种不尊重你的表现。如果你Boss用这种方式来对待你，那他真的不可能喜欢你。

18. 从来不跟你开办公室玩笑（但跟别人开）。

Boss通常会为了和团队拉近距离而跟大家开开玩笑什么的，但当他讨厌你的时候，他会觉得和你开玩笑会很不舒服。

19. 偷你的点子。

当然，有些Boss也会偷他中意的员工的点子。但是，如果你的Boss真的不喜欢你的话，他会为了不给你任何工作上的奖励而偷你的点子。

20. 把你的好项目重新分配给别人

当然，有些时候一些客观原因会造成项目不得不重新分配。但每次你找到了好项目，都会无缘无故地被指派给他人，这不是针对你还会是什么？

21. 他会对你说“我们的性格不合”或者“我们看问题的角度不同”。

这无异于直接指出，你们根本就不是一类人，无法相处。那么他应该也不会太喜欢你。

22. 无法对你集中注意力。

如果你Boss对你说的内容表现得漫不经心，或者跟你交谈的时候很不耐烦，那他没理由喜欢你。

作者：@Can