去意已定的员工是留不住的。

已有去意的员工 可能因为薪资调整或者其他方面组织的妥协而留下来，但是其忠诚度、战斗力是会打折扣的，长远来看无疑是饮鸩止渴。

升职加薪留人才算有诚意。