虽然不全认同，但是值得细思！

运营部的小A以前从来没有系统学过数据分析，对Excel的数据处理功能也是知之甚少，只是用自己掌握的最基本的数据处理技能，把该汇报的内容汇报完了，就结束了。

而小B则不同，虽然大学主修化工的她也并非科班出身，但她却对数据流露出极大的热情。用她的话来说就是，那些复杂的数据很“性感”。

她不仅在短时间内学会了用excel统计、分析数据，还会深度挖掘数据之间的联系，对商城文案、设计提出优化意见，并用详细的数据分析报告向老板展示行业状况和自身的品牌实力。

两年的时间，她成了运营部门最年轻的经理。而跟她一同进来公司的小A，还在最初的岗位上混日子。
小A做事只求“恰好”的心态，让她陷入这样一种很局限的工作模式：遇到问题，解决问题。

而做事极致的小B不仅能够解决眼前的问题，还能够洞察先机。久而久之就能看得更远，想得更周全，将自身的角色转换成领导者。
两种工作态度，往往成就的是两种人生。

03、不仅活要好 还要找存在感
我们公司那层办公楼有一片很大的用餐区，同事们都会结伴在那吃午饭。我以前觉得人们热衷的闲聊很浪费时间，所以我会一个人买好盒饭，然后躲在角落边吃边看节目。

我一直没觉得这有什么问题，反倒还为自己节省了时间沾沾自喜。后来听了杨小米（简书签约作者）的故事，我才开始意识到自己想法的错误。

她跟我恰好相反，每天中午都跟同事搭伙吃饭，入职一个月就和几十位同事打成一片。吃饭的时候，大家会聊工作，也会聊私人问题。很多不能放在办公室谈的话题，会在饭桌上谈。

公司的一些比较隐蔽的事情通常只有少数人知道，跟同事多交流，就可以接收到很多原本不知道的信息。一来搞清楚一些办公室政治以防躺枪，二来有些隐性的关系有时会成为你日后能否办成事的关键。

通过这么一顿顿饭，她和同事之间建立了深厚的情谊，在工作上配合默契，为她从无业绩冲到销售NO.1提供了很大的帮助。跨部门合作的时候，很多同事都会非常乐意提供帮助，同时也会第一时间将好的信息分享给她。

人是视觉动物，如果你总是把自己放在电脑屏幕背后，而不出现在别人的视野中，别人就可能意识不到你的存在，一些好事也就很难降临到你的头上。

所以一定要重视和同事的社交时间，这样既能让你和同事关系更加融洽，还能第一时间知道很多重要的信息，更有利于你在公司的发展。（实战商学院 ）