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离开薪酬和成长谈忠诚,都是耍流氓!

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发布时间: 2016-3-1 12:12

正文摘要:

本帖最后由 追梦的小猫 于 2016-3-17 09:57 编辑 HR招聘时,通常都有一个“潜规则”:如果一个求职者没有在任何一家公司呆过超过3年,该求职者会被认为“不稳定”,这种人通常连初面的机会都没有。有HR甚至说,他 ...

回复

随风づづ| 来自山东 发表于 2016-3-22 11:59
有什么样的公司,有什么样的HR。有什么样的HR,有什么样的公司。
kanxpg| 来自山东 发表于 2016-3-22 09:28
有的公司天天画大饼还谈什么忠诚。
qffumian| 来自山东 发表于 2016-3-19 18:54
对标题先赞一下,文中的观点也很有道理!
rzjianghu| 来自山东 发表于 2016-3-19 11:31
的确如此!

玉兰花茶| 来自山东 发表于 2016-3-17 09:26
员工与企业间的双赢才是良性循环。
漫步天际灬灬| 来自山东 发表于 2016-3-16 22:17
没错,现在流氓很多,势力很强大
猫扑天涯| 来自山东 发表于 2016-3-11 16:04
世界上没有无缘无故的忠诚
方丈要出家| 来自山东 发表于 2016-3-11 15:45
少点忽悠,多来点实际的。
幻影小魔仙| 来自山东 发表于 2016-3-2 10:04
老板给员工画饼充饥就别谈什么忠诚。

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