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差员工是放错位置的天才

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云端遛弯
发布时间: 2015-12-16 12:17

正文摘要:

文丨拉斯洛·博克 助力有难处的员工 大多数组织未曾意识到提高公司绩效最大的机会在于底端的员工。 杰克· 韦尔奇推行“不升职就离职”管理模式，在这种管理模式下，通用电气的员工每年都要接受一次评估，排名 ...

回复

又见炊烟飘| 来自山东 发表于 2015-12-29 09:29
感觉好不错，谢谢。
灵魂深处有人家| 来自山东 发表于 2015-12-18 12:17
人才就是放对了地方的人。
manmantyl| 来自山东 发表于 2015-12-17 13:17
天才放错了地方也会平庸。

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