确定不是违章建筑吗

真有创意...

为了让员工提供精细化、带着爱心的服务，小吴专门找来五只小猫，从没断奶开始，让每个90后员工轮流喂养，两个小时喂一次奶，三个小时逗一会猫，蹲下来用眼神跟小猫轻轻对视，这样既培养了细腻的心思，又能劳逸结合，把工作强度无形化解。
员工被客户投诉了，挨了小吴的批评了，技术难关过不去了，小吴知道，员工这时候往往会有很强的挫败感。她专门去买来一个拳击桩，放在装潢店偏僻的角落，谁心里不爽或是遇到了难处，想发泄的，就自己偷偷跑去，尽情地对着拳击桩猛烈击打一番。

小吴还担心一件事：员工培养好了，手艺提升到一定程度，特别容易跳槽，或跑出去自立门户。

她给几个优秀员工分了干股作为激励，年底分红。这一招蛮灵，骨干员工这两年一个也没有离开。

都知道汽车装潢修理行业工作环境不好，员工24小时轮班，工作起来全身油污，没活休息时，大多卷缩在椅子上睡一小会儿。

小吴坐进了老公设计的集装箱办公室几天后，就有了新想法，去跟老公商量：用集装箱给工人们也设计一个休息区怎么样？

小徐说，好呀，我们这家店刚开一年就能赚钱，真是要靠这些工人啊。于是又定了两个集装箱。

“这个员工休息区，要比老婆的办公室更好，盥洗室、沙发、互联网电视，冰箱等等都要配，要做成星级酒店标准!”昨天小徐越说越兴奋，“白天呢，就打开玻璃窗，对外展示，修车的人过来了，一看，员工休息室都这么豪华，说明师傅的技术水平高啊，不然，老板怎么会这么舍得呢？”

小吴说着接了一个电话，是物流公司打来的，说两个集装箱已经装好，这两天就能运到香积寺路。

接完电话，小徐抿了抿嘴，很有把握地继续又说，现在互联网传播太快了，自己随意帮老婆弄了这么个办公室，就有那么多人在手机上看到。他打算顺着这个思路，把集装箱设计一直做下去，比如，现在一些郊区产业园，是不是能做一些集装箱办公区，让大学生在里面创业？看上去是不是既有腔调又很励志？一些世界级大公司最初都是从车库起家的嘛。

昨天回到单位，接到小吴又发来的微信：不要以为我们90后没思想啊，我刚才坐在集装箱办公室里，又想到一个思路，等装潢店赚到一些钱，就支持老公到东阳的老家山区，那里空地很多，风景也好，集装箱可以移动，可以移步换景，可以设计成两三层的，涂上防锈材料，还能设计出多种色彩的，运到东阳山区，做民宿去。
作者：刘兆亮
                                                                                        文章来源：都市快报