楼主，别说这么详细，离职了就不要管以前的事情了，不论你以前的单位是国企还是私企，一旦离职了，就跟你半毛钱的关系都没有了，以前的老板既然重用你以前的直接上司，是有一定的道理和原因的，你在以前的老板和直接顶头上司眼里，屁都不是，要不然人家也不会让你这么痛快的理智的，既然如此，你也没必要把事情的真正原因实话实说出来，让他们高兴吧，一个他们的眼中钉肉中刺自动离职了，人家高兴还来不及呢，你倒好，把实情说出来了，人家一看，奥，我们在这方面还做得不够好，赶紧亡羊补牢吧，这多没意思啊，我觉得，离职的大多数人的心态是：我走了，是因为我发现公司的不足之处太多了，问题太严重了，在这家公司是不会有发展前途的，与其在这里慢慢变老，或者是在大难来临之前赶紧躲避风险，所以我才要走的，我已经向公司提出意见和建议了，已经尽到职业道德的规范义务了，既然企业不把我当回事，或者说企业不拿我当人待，而外面又有一家好的归宿，人往高处走，水往低处流，为什么不跳槽呢？既然跳槽了，一定要遵守职业道德，不要泄露原企业的秘密，但是更不要把原企业存在的巨大隐患讲出来，我认为没必要，而且我倒觉得最好是，我离开原企业后，原企业因为没有听从我的忠告而吃大亏，那些原来排挤我，阿谀奉承拍马屁、或者靠着后台裙带关系的中层们一个个落花流水才开心呢也许大家不赞同我的观点，但是我认为，大多数离职跳槽者，基本都是跟我同样的心态，像楼主这样的直接说实话的，这算是高尚的人

经验之谈！很受用。