感觉这些都是个例，通常不会这样做的。

把在单位所遭受的不公正待遇和不满情绪反过来说，写到辞职报告里（比如，薪水过低，你就写，我得到的薪水太多了，以我的能力和贡献，根本不配拿这样高的薪水，这也是我辞职的理由等等）然后再写工作的交接和办公用品的交接，最后把你的私人帐户告诉他们，麻烦请他们把剩余的薪水打到你的帐户里，你辞职的原因肯定是公司经营管理不足的地方，千万不要写这些，没必要牺牲自己还要给别人做嫁衣裳

随性的辞职，缺少了点责任心。

我想不会选择这种个性的方式。。。

霸气

呵呵，这是痛快一时啊，事后确定不会后悔？

真能走的那么干脆？
走的时候社保怎么办？
走的时候组织关系怎么办？
走的时候剩下的工资怎么办？

呵呵

好聚好散，是一种职业态度，这样做个人感觉还是挺幼稚的。

这样的方式离职还是任性了点...

有创意、有魄力，佩服

个性化离职

长见识了哈。