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拿年终奖前离职,你才是赢家

查看数: 8435 | 评论数: 13 | 收藏 0
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发布时间: 2014-12-23 15:48

正文摘要:

【一】 连着接到两个猎头的电话,因为不是感兴趣的职位,也没放在心上。跟小友说起这事,问如果眼前有个好职位,她跳不跳?她轻蔑一笑:“真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了?都快年底了,谁跳啊?肯定是年后 ...

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以优美姿态懒散| 来自山东 发表于 2014-12-29 15:59
能做到的人感觉都挺牛滴。
▓▓卐▓▓卐| 来自山东 发表于 2014-12-29 14:31
先拿到有把握拿到的。。其它的再说
囧←→囧| 来自山东 发表于 2014-12-29 10:09
想法不错,根据情况可以尝试。
洛-洛| 来自北京 发表于 2014-12-28 10:26
根据不同岗位,显然选择结果不同。
这适合高大上的跳槽者
muxiaohan| 来自山东 发表于 2014-12-27 19:14
本帖最后由 muxiaohan 于 2014-12-27 19:15 编辑

11月提前一月打辞职,距离合同期满三个月。想开以后什么年终奖都是浮云。一同事10月辞职,直接走人直接新工作。
猫扑天涯| 来自山东 发表于 2014-12-27 10:44
非常有道理!估计能去尝试的人不多、
门前海棠| 来自山东 发表于 2014-12-27 10:39
这事我不可能去做,原因1.2.3.
珠峰看日出| 来自山东 发表于 2014-12-27 10:20
有创意的想法。值得尝试一下。
╰lsywan╮| 来自山东 发表于 2014-12-26 16:39
有些道理,但是还得根据自己的实际情况。
浓情咖啡1| 来自山东 发表于 2014-12-26 10:26
想法挺霸气的,说说而已吧。
花子妹妹| 来自山东 发表于 2014-12-24 17:27
都是这个思路的话,老板能省不少年终奖
醉蝶梦花| 来自山东 发表于 2014-12-24 11:11
量力而行吧~有能力的人可以借鉴。
云端遛弯| 来自山东 发表于 2014-12-24 09:39
比较理想化了,不是每个人都有这个魄力。

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