齐鲁人才网：“人工智能+大数据”颠覆人力资源管理未来

烟台公益

　　“人工智能”毫无疑问是2017年的头牌明星，在经历了“两起两落”后，终于以不容置喙的姿态再次出现在人们的视野中，一个近期的调研发现，38%的企业已经在他们的工作场所使用人工智能，这一数据到2018年预计将达到62%。在即将结束的2017校招季中，人工智能异常火爆，薪酬动辄20~30万起，岗位需求量更是急剧增长，据齐鲁人才网最新数据显示，2017年岗位需求量已增长114.21%。

　　上图为齐鲁人才网统计的近五年来，山东地区人工智能（AI）行业相关岗位发布数量及涨幅。通过岗位发布数量不难发现，近五年来岗位发布数量一直保持上涨趋势，并在2017年迎来高峰，其涨幅高达114.21%，2017年已进入人工智能发展的新纪元。
人工智能如此火爆，对人力资源管理来说有什么影响吗？一项正在进行中的辩论就是人工智能是否会取代人类的工作。人工智能是一种机器模仿人类能力的能力，例如学习、解决问题和感知能力，对HR来说，它则是一种让部分工作流程变得更加简化和自动化的人工智能功能性应用。具体都有哪些颠覆性影响呢？作为山东省最具影响力的人才招聘网站，齐鲁人才网、梧桐果创始人吴强受邀参加第九届山东人力资源年会，届时会有“人工智能+大数据”颠覆人力资源管理未来的深度干货分享。

　　此次大会将在山东济南南郊宾馆举行，届时将有1000名企业负责人、HR从业者参加，山东省各行业知名企业均在邀请之列，是山东人力资源领域规模最大、档次最高的HR***。
　　本届大会的最大特点是打破行业大会大而空的惯例，不邀请任何专家蜻蜓点水管理趋势，大会分享主题全是由经过验证的实战派专家带来的企业急需的管理落地解决方案，完全干货拿走！大会为期一天，将采取“上午主会场+下午分会场”的模式。具体流程如下：