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部门一个小姑娘,青岛大学毕业,去年入职,负责包装方案制图。
由于我入职也就一个多月,和这个小姑娘没啥接触。但都在一个办公室,能够发现这个小姑娘工作从来不加班,都是非常准时的上下班。八点半踩点上班,四点五十五开始收拾办公桌,五点准时踩点下班。
结果上个月小姑娘惹事了,当时是傍晚六点多,部门领导给她打电话,希望她能回来加班两小时,和另外两个同事一起赶一个方案出来,客户明早要得急。结果小姑娘手机一直打不通,领导没办法就自己上阵做了。然后晚上八点多,小姑娘在部门微信群里问领导打电话啥事,说手机静音了没听到。领导就回复说,当时有个图要画,不过现在没事了,以后手机尽量不要静音。结果小姑娘脑回路也不一般,回复说,不好意思领导,我不觉得下班后手机静音有什么问题,下班后是我个人时间。我当时都愣了,结果领导很淡定,只回复一句说,那上班时间一定要利用好。
结果没两天,领导就在办公室里墙上安装了监控,正对小姑娘的电脑屏幕。然后经常查看监控,一旦发现有上班时间做非工作事务,立马记录和进行绩效处罚。这下小姑娘不愿意了,大家都知道,现在坐办公室的,谁能保证上班不摸鱼?小姑娘就闹,结果找总务,总务不管,找劳动局,劳动局说合情合法。最后坚持了一个月,主动离职了
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