山东国际贸易人才缺口大，月薪上万无人应聘

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　　近期,青岛海关发布统计数据,今年前三季度山东省外贸进出口总值1.33万亿元人民币,比去年同期增长18%。其中,出口7300.1亿元,增长10.3%;进口5961.7亿元,增长29.1%。传统市场进出口均稳定增长,与部分“一带一路”沿线国家进出口增长快速。山东外贸实际开展出口业务企业新增4000家以上，拉动全省出口增长6.1个百分点。
　　随着“一带一路”倡议的实施，山东的外贸业务蓬勃发展，相关岗位的人才需求也是与日俱增，国际贸易岗位的人才供不应求。

　　小编从齐鲁人才网网站大数据提取了一下2017年第三季度外贸专员岗位的供求关系数据，为大家直观的展示该岗位的供求关系。如果岗位数量越多，求职人数越少的话，反映该行业供不应求;反之亦然。在下图中，我们可以看出仅第三季度7000多家外贸企业在齐鲁人才网发布对外贸专员的招聘信息中，岗位需求到达28000多个。而求职人数不足万人, 人才供求关系比例达到1:3 (求职人数/岗位数量)，人才缺口近两万。这说明，山东省的外贸人才严重不足，相关岗位求职者的就业前景明朗。

　　针对这一现状，我们联系了齐鲁人才网的CEO吴强先生，吴强先生表示：目前山东的外贸业务正在蓬勃发展，去年山东新成立的贸易公司就近4000家，而山东每年高校毕业的国际贸易专业的人才不足1万人，导致山东地区从事国际贸易岗位的人才稀缺。在大方向上，随着国家“一带一路”倡议的实施，山东依托沿海优势，地区外贸企业发展机会更大，企业迫切需要更多的求职者投身到这个行业来。

　　贸易相关岗位可以分为国际贸易专员、采购、业务跟单、国内贸易专员、单证员、保管员等，根据齐鲁人才网提供的数据可以看出，国际贸易专员的招聘工资比贸易类其他岗位工资高一些，比山东省贸易类岗位工资高出近一百元。目前企业需求最大的岗位也正是国际贸易专员岗位。

　　国际贸易专员岗位一直以来在人们的心中都是高薪职位，而现实也确实如此，尤其是对于工作经验丰富者来说更是如此。由上图可以看出整体薪酬差距还是很大的，工作年限越长薪酬越高，特别是工作6年以上的薪酬翻倍增长，薪酬上万，想必这些都是该行业中的“佼佼者”。
　　当前山东省国际贸易专业人才仍然满足不了企业需求，存在大量的人才缺口，随着国家“一带一路”倡议的实行，外贸业务蓬勃发展，随着企业对于国际贸易人才的争抢，国际贸易行业人才供求矛盾会更加突出。作为企业应提前做好招聘规划，为日益激烈的“抢人大战”做准备。