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而当心理契约逐渐瓦解后,员工会依次表现出以下5种方式: ① 建言。 首先员工会对背离契约的情况表达出自己的担忧,但他们通常不愿意使用正规的建言渠道。 因为无论在西方还是中国的文化里,这种行为 ...
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