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晚婚假取消至少7天的假期没了,还剩9天来得及,速度到公司把假休了

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楼主
发表于 2015-12-22 09:03 烟台论坛手机版 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自山东

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本帖最后由 论坛千千 于 2015-12-22 09:51 编辑

全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势,草案中规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇
同时,晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除,也意味着“晚婚假”、“独生子女父母奖励”等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。晚婚晚育的奖励假期没了
网络上最受热议的就是,晚婚假没了。
为20天婚假,她想立马扯证,听闻明年元旦后晚婚假有可能从23天变成3天的消息后,从事媒体公关行业的王小姐坐不住了,“比现在少了20天。”王小姐今年26岁,晚婚年龄。幸福的是,她在上周刚刚被男友求婚成功。不开心的是,她突然感觉少了20天婚假,“想马上扯证。”



计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。
对晚婚晚育夫妻的奖励和福利,源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《**人口与计划生育法》中规定:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
下面的表格告诉你我们失去了多少福利……


草案通过前晚婚晚育享受到的假期福利。
独生子女父母的奖励不再
根据之前的政策,独生子女父母可以享受不少优惠。
首先是发放《独生子女父母光荣证》,然后可以凭证每月领到一定数额的独生子女父母奖励费。
在北京,独生子女父母奖励费每月10元。另外,独生子女的托幼管理费和十八周岁前的医药费,可以由夫妻双方所在单位报销。
此外,经单位批准,女职工可以三年奖励费为代价增加三个月产假。
独生子女母亲满55周岁,男方满60周岁,每人享受不少于1000元的一次性奖励。另外,在农村养老保险和安排宅基地等问题上,独生子女父母应给予优先照顾。

当然,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。
2016年二孩出生均合法 生育假将延长
旧的不去,新的不来。取消假期之后,就是增加新的假期。新的计生法通过之后,生育二孩将得到鼓励,而且生育二孩的生育假也将延长。
修正案草案修改了人口与计划生育法第十八条,明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。
同时明确,夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
“人口计生法修正案实施之日,就是‘全面两孩’落地之时。”国家卫生计生委计划生育基层指导司司长杨文庄介绍,人口计生法修正案草案第十八条明确,提倡一对夫妻生育两个孩子。如果获得通过,修正案将于2016年1月1日起施行,这意味着,2016年1月1日以后出生的二孩,都是合法的
修正案草案规定,根据实施全面两孩政策的新形势,规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
这一政策是为了因应“二孩政策”带来生育假不足的问题。
“单独两孩”政策实施后,不少用人单位对生育假的规定为:符合晚婚晚育的,生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年;而生育第二个孩子,只能休假98天。对此,不少准妈妈心怀忧虑,98天是不是太短了,既然政策允许了,为什么第二个孩子的生育假更短?
对此,人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改,将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”
根据国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况,制定具体的实施办法。
2016年1月1号,结婚没休假的还剩9天来得及,速度到公司先把假给休了!






来自 2楼
 楼主| 发表于 2015-12-22 09:04 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
为20天婚假,她想立马扯证

听闻明年元旦后晚婚假有可能从23天变成3天的消息后,从事媒体公关行业的王小姐坐不住了,“比现在少了20天。”

王小姐今年26岁,晚婚年龄。幸福的是,她在上周刚刚被男友求婚成功。不开心的是,她突然感觉少了20天婚假,“想马上扯证。”
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来自 3楼
 楼主| 发表于 2015-12-22 09:04 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
不到预产期,准妈妈想请产假

除了“抢”婚假,也有担忧产假打折的准妈妈坐不住了。在某事业单位就职的何君如怀孕近9个月了,“如果元旦后请假就没有晚育假,何不现在提前请?”何君如说,根据她所在单位的规定,晚育假能多出30天。

不到预产期能请产假吗?“法律并没有明确规定何时可以请产假。”中国孕妇有坐月子习惯,因此习惯性将产假安排在生完孩子之后。但是一般情况下,公司会按照惯例和医学常识来批准产假。一般情况下,产假在怀孕7个月之后就可以申请了。”
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地板
发表于 2015-12-22 09:05 | 只看该作者 | 来自山东
别着急莽荒生完了,政策又改回去了,就悲催了
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5
发表于 2015-12-22 09:34 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
本身我们单位婚假就七天。改三天了。那你明年结婚要请半个月假了。
我就觉得他这一改。我们底薪阶层更不用出去玩耍了
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6
发表于 2015-12-22 10:55 | 只看该作者 | 来自山东
这还没结的,就没有了 唉
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7
发表于 2015-12-22 11:12 | 只看该作者 | 来自山东
没了,没了,真的没了
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8
发表于 2015-12-22 12:56 | 只看该作者 | 来自山东
真的么
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9
发表于 2015-12-22 12:58 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
瞬间感觉整个人都不好了,叫我们这些单身的怎么办????
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10
发表于 2015-12-22 13:06 | 只看该作者 | 来自北京
艾玛,瞬间觉得我运气真好
婚假产假都享受了晚婚晚育的好处,这马上二胎还能沾点光 嘎嘎
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11
发表于 2015-12-22 13:07 | 只看该作者 | 来自山东
还好我没对象  哈哈
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12
发表于 2015-12-22 13:26 | 只看该作者 | 来自山东
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13
发表于 2015-12-22 13:40 | 只看该作者 | 来自山东
我姐刚跟我说 小汪  你要是再不找不到对象 你连产假都捞不着了
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14
发表于 2015-12-22 14:14 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
这么弄还有好?
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15
发表于 2015-12-22 14:16 | 只看该作者 | 来自北京
当今天看到这个消息后,心里顿时拔凉拔凉的
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16
发表于 2015-12-22 14:27 | 只看该作者 | 来自北京
我觉得还是会有其他补偿政策的,要不生第一个孩子都痛苦的不行,谁还要生第二个啊
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17
发表于 2015-12-23 08:45 | 只看该作者 | 来自山东
晚婚假是小事啊,晚育假才真正关系大的吧。2月没有了,不仅得赶快结婚,再一起抓紧把孩子也弄出来吧
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18
发表于 2015-12-23 09:50 | 只看该作者 | 来自山东
等我的孩子飘过来,估计产假就已经缩短了
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19
发表于 2015-12-23 12:25 | 只看该作者 | 来自山东
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20
发表于 2015-12-23 12:46 | 只看该作者 | 来自江苏
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