2015爱在路上----公益讲座之交通运输部烟台打捞局青年成长大讲堂

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　　由烟台论坛主办的公益讲座这次进入了交通运输部烟台打捞局，邀请了资深讲师姜小瑜为打捞带来一次精彩生动的培训，主旨是为了我们青年员工塑造良好的团结合作，开放思维的良好品质，并向广大青年员工传授了交流的技巧。
　　本次的培训是以拓展互动形式展开，讲师通过游戏中的出现的亮点及问题，深入浅出的讲解工作以及沟通的的技巧和应注意的问题。下面就是本次活动的精彩图集。

【交通运输部烟台打捞局青年成长大讲堂，李琦书记主持此次活动】

　　拓展训练英文为OutwardBound,意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾投向未知的旅程，去迎接一次又一次的挑战。

【活动氛围导入，将各部门打乱分组，将互不认识的同事重新组队，通过自我介绍形式快速组建“新团队”】

　　首先进行的游戏是举案齐眉：取一根1.8米长的竹竿，员工分为4只队伍，每只队伍约十人，每个人伸直一根手指，抬着竹竿，从眉毛处降低至脚跟处，竹竿不能落地，身体其他部位不能触碰竹竿。然后我们的员工们就开始了紧张刺激的实验。

【第一组队员齐心协力的试着，讨论者平衡的方法，各抒己见】

【第二组队员也在紧张有序的实验着怎样更加迅捷平稳的完成游戏】

　　然后讲师引导总结了下这个游戏，这个游戏需要有一个人总体把控这根竹竿的平衡，告诉两边的人员什么时候放竹竿，怎么放，所以可以看出，一个团队是需要一个领头的人，也就是领导，还需要大家的团结合作。

【队伍组建，以开放真诚沟通为培训基础，引导学员以充分的责任感融入团队】

　　每支队伍讨论，选出自己的队长，制作自己的队旗，想好自己队的口号，一个队伍整体的pose，想一首队歌，讲师给了20分钟时间，然后每个队就赶紧的找了一块区域，开始了激烈的讨论。

　　相信很多人都听过驿站传书这个游戏，上面就是驿站传书的小前戏，由五名志愿者上台。讲师准备了一段话，首先请四个人出去，讲师只对一个人念这段话，这段话包涵了大量的信息点，然后门外的人依次进来，听上一个人复述这段话，虽然大家努力的记忆，努力的复述这段话，还是会在传递的过程中丢失大量的信息，这期间有的队员会确认传话的人的一些信息点，以及请传话人多说一次，这些都能表现他们遇到困难能够确认难点的品质。

【以亲身的体验为引绳，打开学员诉说的心扉】

　　接下来就是驿站传书了，这次的驿站传书共分了五轮进行，有五大规则：1、严禁发出任何声音；2、严禁转头；3、后面学员双手的活动区域不能超过前面学员横截面及延长线；4、违纪警告两次后扣两分；5、上轮方法本轮禁用。

【打造充满感恩的组织,并愿意携手团队走向明天】

　　每轮给三分钟讨论方法的时间，讲师一喊开始，每个组就冲到一块区域激烈的讨论开了，５轮传递需要每次都要不同的方式，一个突如其来的头脑风暴开启了！

　　上面就是驿站传书中一些精彩瞬间，在这次的驿站传书中有五轮游戏环节，可以说难度是非常大的，但是每个队伍都没有出现没有方法用的情况，用手在后背写；用手机传递；用镜子反射后方情况；请别的工作人员帮助；前面的队员全部冲上讲台，由最后一人写答案；只求速度，胡乱写答案；还有使用一次违纪的方法；出现了很多新颖的点子，充分体现了打捞人思想的活跃跳脱。

　　最后讲师对活动进行了总结，对队员们在游戏中体现出的团结合作，想法新颖等进行了肯定。还为大家讲解了平时交流沟通中应当注意调整情绪，讲事实等方法，为大家的素质拓展已经日后工作奠定了新的基础。