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[职场趣闻] 刚给一个HR看完这个,她竟然直接哭晕在厕所……

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楼主
发表于 2015-4-30 22:25 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自山东

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本帖最后由 试试我的新马甲 于 2015-4-30 22:25 编辑

HR的一天都是怎么过的呢?下面这张漫画,不知有没戳痛了你?

这是一个最普通的HR最平常的一天,有点琐碎却极具代表性,工作永远做不完,生活靠边站,HR的痛,谁能懂?


沙发
 楼主| 发表于 2015-4-30 22:25 | 只看该作者 | 来自山东
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板凳
发表于 2015-5-1 11:47 | 只看该作者 | 来自山东
不至于吧,这么悲催。
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地板
发表于 2015-5-2 09:48 | 只看该作者 | 来自山东
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5
发表于 2015-5-7 08:55 | 只看该作者 | 来自山东
无奈的HR
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6
发表于 2015-5-16 09:48 | 只看该作者 | 来自山东
有些单位的HR真心不好做。
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7
发表于 2015-5-16 19:13 | 只看该作者 | 来自山东
不要难过,这没有什么,最起码跟那些装逼充嫩,眼高手低,又贪又懒的求职者比,主动权还是掌握在你的手里,人才招聘,宁缺毋滥,我最近也在招聘,反正我这里的福利待遇还算是比较高的,但是我就是要宁缺勿滥,那些想着蹭钱花的,混日子的,眼高手低的,趁早不要搭理,别在这些垃圾身上瞎耽误工夫,遇到真正的想干事业的,我就全力支持他们放开手脚干,高薪水,高福利加上宽广的发展空间和高度的信任,这几个小伙子撒了欢地干,基本每月的薪水奖金靠靠1个数,干得好的还要多,时间一长就形成良性循环了,大浪淘沙,把金子留下,沙子滚蛋,企业招聘人才,更要留住人才,否则的话,你永远也不要想能够减缓工作压力,人才流失严重,新人又招不上来,你的压力不大才怪呢
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8
发表于 2015-5-18 09:40 | 只看该作者 | 来自山东
公司如果留不住人,最累的就是HR了。
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9
发表于 2015-5-18 17:00 | 只看该作者 | 来自天津
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